Вакансии в городе Другие регионы

Свободное владение китайским языком (не ниже уровня HSK 5) — обязательное требование. Владение русским языком на свободном уровне — обязательное требование.

Полный цикл подбора персонала всех уровней: от рядовых специалистов до топ-менеджеров, на китайском рынка (китае-говорящих). Разработка и реализация...

Опыт работы со сложным наймом включая массовый нишевый и редкие специальности. Понимание современных рекрутинговых процессов и воронок. Отличное понимание AI...

Руководство процессами клиентского найма включая массовые и точечные вакансии. Тестирование и развитие каналов привлечения кандидатов. Работа с командой маркетинга над...

Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения. Высокая стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Гибкость, адаптивность к изменениям...

Проведение онбордингов, офбордингов и ревью. Поддержка новых сотрудников на всех этапах адаптации, помощь в их интеграции в команду.

Опыт работы на позиции HR BP/HRD в крупных международных компаниях со штатом не менее 500 человек. Умение работать с...

Формирование и реализация HR-стратегии, согласованной со стратегией бизнеса. Консультирование менеджеров по HR-вопросам, поддержка руководителей в вопросах управления персоналом...

3+ лет опыта в стратегической HR-роли (Head of People, HR Director, People Ops Lead). Подтвержденный опыт построения и...

Формирование People-стратегии в соответствии с ключевыми целями компании. Выявление системных HR-вызовов и представление их на уровне C-level...

Опыт работы на позиции HRBP/ HR Generalist не менее 2 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности...

Участие в формировании и реализации HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям подразделения и компании. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, организационного...

4–5 years as HRBP / HR Generalist, preferably in IT, e-commerce, or dynamic international environments. Experience working with international...

Prepare pre-onboarding setup, documentation, and onboarding materials. Deliver full onboarding experience, check-ins, and adaptation tracking. Improve onboarding workflows...

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (required). 3+ years of experience in Human...

Manage and support the full HR cycle: from onboarding to employee development and offboarding. Design, organize, and conduct employee training...

2+ года опыта в HR-администрировании или HR-operations. Опыт работы в международной или европейской компании будет преимуществом.

Ввод и обновление информации о сотрудниках в HRIS и других HR-системах; отслеживание изменений статуса сотрудника, должностей, зарплат и пр.

Обязателен подтвержденный опыт работы в рекрутинговом агентстве. Опыт рекрутмента от 3 лет, с обязательным опытом закрытия позиций уровня Middle+ и...

Обеспечение полного цикла закрытия сложных и высокоуровневых вакансий, специфичных для iGaming-сектора (от проработки роли до успешного оффера).