Вакансии в городе Другие регионы

Опыт работы в HR не менее 5 лет. Знание трудового законодательства (КДП) и опыт в адаптации персонала. Опыт в подборе...

Регулярный мониторинг потребности бизнеса в найме персонала и прогнозирование на основе обратной связи. Совершенствование рекрутинговых практик и подходов, включая внесение...

Наличие релевантного опыта работы в HR не менее 5 лет, в крупных компаниях, функционирующих на территории Индии. Глубокое понимание культурных...

Проведение комплексного анализа потребностей бизнеса в Индии в кадрах, включая прогнозирование потребности и формирование кадрового резерва, мониторинг тенденций рынка труда...

Релевантный опыт работы в HR от 5 лет в крупных компаниях Индии. Понимание культурных особенностей и кадрового законодательства Индии, подтверждённое...

Проводить анализ потребностей бизнеса в персонале, формировать кадровый резерв и анализировать рынок труда. Привлекать и отбирать топ-специалистов, оформлять трудовые...

Релевантный опыт работы в HR не менее 5 лет в крупных компаниям Индии. Знанием культурных особенностей страны и кадрового законодательства.

Регулярный мониторинг потребности бизнеса в найме персонала и формирование резерва. Прогнозирование найма на основе потребностей бизнеса, аналитика рынка.

Формат: удалённо по РФ и СНГ с приоритетом практикующим мусульманам; релокация в Китай поддерживается. Или готовность к командировкам в Китай...

Подчинение СОО. Задача выстроить халяль‑корпоративную культуру и системный найм персонала. Onboarding / адаптация line‑персонала. HR‑аналитика (time‑to‑hire...