Таджикистан
Опыт работы с массовым подбором персонала. Понимание рынка труда Таджикистана. Опытный пользователь ПК (ПК (MS Office, 1С документооборот).
Организация процесса массового набора подбора персонала для и своевременного обеспечения объектов строительства людскими ресурсами. Ведение установленной отчетности.