Всего найдено 57 вакансий
Индия
Релевантный опыт работы в HR от 5 лет в крупных компаниях Индии. Понимание культурных особенностей и кадрового законодательства Индии, подтверждённое...
Проводить анализ потребностей бизнеса в персонале, формировать кадровый резерв и анализировать рынок труда. Привлекать и отбирать топ-специалистов, оформлять трудовые...
Туркменистан
Понимание различий между управленческим и бухгалтерским учетом. Опыт разноски банковских выписок. Умение работать с продуктами 1С и отличное владение...
Импорт банковских выписок в 1С для различных типов юридических лиц и хранилищ (расчетные счета, кассы, электронные кошельки, дебетовые карты...
Индия
Релевантный опыт работы в HR не менее 5 лет в крупных компаниям Индии. Знанием культурных особенностей страны и кадрового законодательства.
Регулярный мониторинг потребности бизнеса в найме персонала и формирование резерва. Прогнозирование найма на основе потребностей бизнеса, аналитика рынка.
Сербия
Опыт работы от 6 месяцев в области digital-планирования, медиапланирования. Сильные аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных.
Помогать в разработке цифровых медиапланов и медиамиксов, стратегий таргетинга и распределению бюджета. Взаимойдействовать с англоязычными командами (Growth и Client Service).
Кипр
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Понимание специфики IT индустрии и современных технологий. Профессиональный уровень Английского...
Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения потребностей в персонале. Разработка и реализация стратегий по привлечению кандидатов. Ведение базы данных кандидатов...
Кипр
Должность открыта в Лимассоле для кандидатов с предыдущим опытом работы в сфере партнерского маркетинга. -Опыт работы на должности менеджера по...
Развивать и поддерживать прочные отношения с партнерами по партнерской программе. -Привлекать новых партнеров и согласовывать выгодные условия. -Отслеживать и анализировать...