Всего найдено 2 вакансий
Таджикистан
Опыт работы с массовым подбором персонала. Понимание рынка труда Таджикистана. Опытный пользователь ПК (ПК (MS Office, 1С документооборот).
Организация процесса массового набора подбора персонала для и своевременного обеспечения объектов строительства людскими ресурсами. Ведение установленной отчетности.
Сербия
Опыт 3–5 лет в роли HR Generalist или HR Manager. Знания КДП и трудового законодательства Сербии или подтверждённый опыт...
Полный цикл КДП: приём, переводы, увольнения, договоры. Учёт отпусков, больничных, табель рабочего времени. Контроль документов при приёме (разрешения, медосмотры).