Вакансии Другое в городе Москва

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность. Опыт работы в колл-центре или аналогичное место работы.

Работа с базой кандидатов (теплые и холодные звонки). Проведение онлайн интервью. Рассылка по базе, информации по новым вакансиям.

Опыт управления НR отделом от 3 лет. Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала. Опыт работы в программах “CRM...

Определение и реализация HR-стратегии с учетом бизнес-целей компании. Руководство и координация отдела НR. Подбор и адаптация сотрудников офиса...

Высшее образование обязательно. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание ТК РФ. Методов, ресурсов подбора персонала и...

Полный цикл подбора персонала (10-15 вакансий в месяц) - ИТР и рабочий состав состав - 70% рабочего времени. Ведение КДП (1...

Высшее образование. Опыт работы по набору, адаптации, обучению и развитию персонала. Опыт разработки и реализации проектов по мотивации и удержанию...

Участие в управлении проектной деятельности HR. Обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового...

Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь: ПК, Excel, Word, справочно-правовые системы. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Знание кадрового документооборота...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (участок-до 300 чел.): Оформление сотрудников в штат...

Предпочтение отдается кандидатам с юридическим образованием. Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Уверенное знание ТК РФ, умение работать...

Кадровый функционал: Поиск, подбор и оценка персонала: подготовка и размещение вакансий, проведение предварительных собеседований и пр.. Анализ тенденций на рынке...

Высшее образование (менеджмент/экономическое). Обязательно опыт работы в области мотивации персонала от 3 лет. Ответственное отношение к работе, внимательность, организованность.

Материальная помощь, фитнес, премиальная составляющая. Ежемесячная корректировка данных. ДМС (взаимодействие со страховой компанией, прикрепление/исключение работников). Подготовка программ страхования при...

Хорошие коммуникативные навыки- умение общаться с людьми. Умение работать в команде. Желание идти на контакт, много общаться и развиваться в...

Подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый подбор). Размещение объявлений. Обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии через Интернет-ресурсы.

С обязательным опытом работы в ресторанном бизнесе. Опыт в сфере подбора персонала для ресторана от 2 года. Умение применять современные...

Функционал: Осуществление результативного поиска и качественного отбора сотрудников в соответствии с ключевыми характеристиками каждого ресторана (ведение вакансий по кухне).

Опыт работы на аналогичной должности. Владение Google-sheets. Коммуникативные способности. Любовь и интерес ко всем типам людей, желание их понять...

Поиск и адаптация персонала. Написание внутренних регламентов . Описание обязанностей сотрудника. Поддержание и развитие корпоративной культуры компании. Участие в организации обучения...

Опыт работы в HR на ведущих позициях от 3-х лет. Опыт работы в IT компаниях/подразделениях. Опыт выстраивания процессов...

Управлять всеми HR процессами в вверенном подразделении с учетом потребности. Разрабатывать и предлагать решения по улучшению работы подразделения.

Дополнительно при желании*. Успешный опыт в hr не менее 3 лет. Наши преимущества:

Кого нужно будет нанимать? Менеджеров по продажам. Обзванивать и назначать первичные собеседование. Проводить видео интервью с кандидатами. Проводить тестирование с...

Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в компаниях с численностью от 1000 чел. (Транспортные услуги - как преимущество).

Разработка и актуализация должностных инструкций и положений о подразделениях (сбор информации, обработка замечаний, корректировка и отправка уточняющих вопросов разработчикам документов).

Знание Excel, Word, 1C ЗУП. Умение свободно и уверенно общаться с людьми, работать с отказами/возражениями, аргументировать свою позицию.

Участие в обсуждении вакансий с руководителями подразделений. Поиск резюме релевантных кандидатов на работных сайтах. Публикация вакансии в альтернативных каналах поиска...

Имеете опыт в подборе персонала. Имеете активную жизненную позицию. Хотите развиваться в направлении hr.

Размещать вакансии (источники подбора оплачены). Работать с откликами, вести «холодный» поиск кандидатов. Проводить телефонные и онлайн-интервью. Организовывать интервью кандидатов...

Опыт работы в подборе от 1,5 лет. Желание обучаться. Ориентация на результат и проактивный подход.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ : Активный поиск кандидатов разноплановых IT-специальностей (аналитики, разработчики, инженеры по тестированию). Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных.

Имеешь опыт работы с точечным подбором от 2 лет. Умеешь находить нестандартный подход к поставленным задачам. Обладаешь выраженной эмпатией и...

Точечным подбором на менеджерские позиции в КЦ от менеджера контроля качества до руководителя КЦ (все этапы рекрутинга от снятия заявки...

Образование: высшее профильное (желательно юридическое). Опыт работы: от 5 лет в должности менеджера по персоналу . Обязательно: внимательность, аккуратность, легкая обучаемость...

Прием, перевод, увольнение, отпуска сотрудников. Оформление трудовых договоров, доп.соглашений. Выдача справок с места работы, заверенных копий ТК, заполнение листков нетрудоспособности.

Опыт работы с активным поиском кандидатов. Полная занятость, вакансия не рассматривается в качестве подработки. Развитые коммуникативные навыки. Профессиональное владение инструментами...

Публиковать вакансии на интернет-ресурсах. Отбирать кандидатов по установленным критериям. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в подборе экипажа водного транспорта и ведения КДП от 2 лет.

Подбор персонала на разные типы морских судов. Оформление приема персонала. Организация смены экипажей. Проверка наличия у плавсостава действующих документов: дипломов...