Москва
Опыт в должности HR BP не менее 18 месяцев. Опыт работы с ключевыми HR - процессами (создание, внедрение, поддержка).
Обеспечение реализации HR-процессов (работа с вовлеченностью сотрудников, подготовка изменений в организационной структуре, удержание ключевых сотрудников, контроль ФОТ, сложные увольнения...