Москва
Опыт работы в подборе персонала от 8 мес. Активная профессиональная и жизненная позиция. Ориентация на результат.
Подбор персонала (направление - бьюти/розница). Оценка кандидатов на вакансии. Поиск наиболее эффективных источников привлечения персонала. Ведение установленной отчетности (подбор, увольнение...