Москва
Опыт работы в рекрутменте не менее одного года. Опыт подбора IT-специалистов - как преимущество. Умение пользоваться различными источниками поиска.
Поиск и подбор персонала в филиалы компании - специалистов и стажеров в области информационных технологий. Проведение первичных собеседований, оценка soft skills...