Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в отделе по работе с персоналом от 6 мес.. Продвинутый пользователь ПК, Microsoft Office.

Сбор потребности в обучении и оценке на основе требований к квалификации персонала. Участие в подготовке конкурсов и мероприятий для повышения...

Сотрудника с высшим образованием. Имеющего релевантный опыт работы. Обладающего способностью эффективно работать в режиме многозадачности, качественно закрывать вакансии в сжатые...

Коммуницировать с заказчиками, формировать профиль кандидатов, составлять грамотные, "продающие" вакансии. Определять эффективные источники поиска требуемых кандидатов. Проводить мониторинг рынка с...

Хорошее знание Трудового законодательства РФ. Успешный опыт работы в сфере HR от 3 лет. Знание современных технологий подбора.

Ведение в единственном лице направлений кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала (штат до 150 чел.). Ведение кадрового делопроизводства: - оформление приема...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR-Generalist (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка) от 1 года. Опыт закрытия сложных вакансий.

Оперативно и качественно закрывать вакансии (от линейных до топовых). Проводить анализ HR-процессов и повышать их эффективность. Оптимизировать существующую систему...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в отделе персонала, стажировка. Уверенное владение ПК: Word, Excel. Опыт работы с интернет-ресурсами Facebook...

Всесторонняя поддержка дирекции по персоналу в выполнении HR-задач. Ведение базовой документации, подписание договоров. Помощь в работе с документами по...

Опыт работы HR или рекрутером в производственных или торгово-производственных компаниях. Отличное знание современных технологий и инструментов поиска и привлечения...

Самостоятельное закрытие административных, линейных и рабочих вакансий. Участие в адаптации сотрудников компании. Организация и обеспечение норм трудового законодательства при работе...

Опыт работы в направлениях работы с персоналом. Знание КДП. Высшее образование. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность.

Кадровое делопроизводство (штат - около 70 сотрудников). Кадровый документооборот. Участие в других направлениях работы с персоналом:

Высшее образование (управление персоналом, управление бизнесом или смежная область). Опыт работы от 2-х лет в одном из направлений HR...

Лидирование HR процессов. Поддержка цикла управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение). Помощь в создании и...

Навыки: Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Электронная почта, офисный пакет. Умение работать в команде.

Работа с проектным персоналом и клиентом на ежедневной основе по поддержке действующих проектов. - Регулировка численности сотрудников проекта. - Взаимодействие с клиентом...

Высшее образование. Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 800 чел.. Понимание современных систем управления персоналом. Опыт работы в...

Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы. Человека, готового расширять свое сознание, учиться...

Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).

Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, желательно в производственной компании. Знание трудового законодательства РФ.

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование...

Системность: создание системы описания позиции, подбора, адаптации и развития персонала. Проактивность: умение декомпозировать задачи исходя из целей и доводить их...

Организация работы по подбору кандидатов (IT/non-IT), адаптация персонала, создание кадрового резерва. Построение и контроль системы оплаты труда и...

Активность и доброжелательность. Наличие своей базы кадровых агентств (обязательно). Опыт ведения переговоров и налаживания контакта с клиентами. Знание ПК.

Поиск кадровых агентств. Ведение переговоров и заключение договоров с КА на предмет подбора персонала. Взаимодействие с найденными КА (проведение сверок...

Наличие высшего образования. Владение программами MS Office. Умение анализировать, обрабатывать и классифицировать получаемую информацию. Грамотная устная и письменная речь.

Координация процесса подбора и трудоустройства кандидатов на вакантные должности (организация собеседований, тестирований, приезда). Коммуникация с нанимающими менеджерами для формирования обратной...

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Знание методик подбора и оценки персонала; Знание методов мотивации персонала.

Поиск IT-специалистов по всей России, используя различные каналы привлечения (составление и размещение вакансий на различных площадках и агрегаторах, холодный...

Раскрываться как личность и профессионал. Доступ к Базе знаний "Самолета". Наличие опыта работы с аналогичным функционалом от 2-3-х...

Работа с кандидатами. Проведение телефонных и очных интервью.

Высшее образование. Знание CRM системы. Опыт работы от 1 года. Нацеленность на результат. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность.

Подбор кандидатов на middle позиции (sales/back office), в среднем 10-15 разноплановых вакансий. Создание воронки поиска (размещение вакансий на...

Высшее образование. Знание компьютерных программ. Знание CRM-Битрикс. Умение работать в таблицах. Грамотная устная и письменная речь. Быстрая обучаемость, проактивность...

Отбор кандидатов. Подбор персонала требуемой квалификации и количества. Адаптация вновь принятых работников. Документооборот. Закрывать вакансии компании в срок соответствующими требованиям...

Высшее образование. Успешный опыт найма сотрудников, умение создавать воронки поиска для потоков кандидатов, искать сотрудников на разных площадках/каналах и...

Поиск и подбор персонала (от линейного до руководителей). Ведение кадрового делопроизводства. Разработка положений и должностных инструкций. Разработка и внедрение системы...