Москва
Опыт работы не менее 10 лет в международной или крупной компании (желательно в одной или нескольких из следующих отраслей: mining...
Текущие регулярные задачи: Стратегические задачи:
Всего найдено 7 вакансий
Москва
Опыт работы не менее 10 лет в международной или крупной компании (желательно в одной или нескольких из следующих отраслей: mining...
Текущие регулярные задачи: Стратегические задачи:
Москва
Понимание рынка продуктов питания: более 3-х лет работы на рынке продуктов питания в «ассортиментных» и «брендовых» товарных категориях, знание...
Дистрибьюция осуществляется во всех регионах России и ключевых рынках СНГ более чем через 100 дистрибьюторов. Продукт компании присутствует на полках...
Москва
Опыт работы Директором по продажам от 3-х лет. Опыт работы в онлайне. Опыт управления более 50 менеджеров.
Управление продажами. Курирование вопросов продаж (построение структуры продаж, развитие, внедрение новых технологий продаж). Организация работы отдела продаж по холодной базе.
Москва
Знание рынка грузовых отечественных автозапчастей. Знание клиентов и поставщиков. Понимание как на этот конкурентный рынок ворваться новому игроку.
Москва
ЛИЧНЫЙ ПОРТРЕТ: Умение добиваться цели любой ценой! Научиться продажам нельзя, продажи это искусство. Вы должны владеть этим инструментом в совершенстве!
Выполнение плана продаж! Глубокий анализ рынка. Набор и руководство командой ( на первом этапе 2 менеджера). Подготовка всех промо материалов: Видео...
Москва
Высшее образование в области экономики, маркетинга или управления. Опыт работы на руководящей должности в секторе FMCG не менее 5 лет.
Разработка и реализация коммерческой стратегии для увеличения объемов продаж и рыночной доли. Управление отделами продаж, маркетинга и распределения.
Москва
успешный опыт управления продажами на позиции коммерческого директора или директора по продажам от 5-ти лет. -успешный опыт управления продажами...
разработка и реализация новой коммерческой стратегии, внедрение планов продаж и контроль за их выполнением. -формирование эффективной команды, оптимизация системы мотивации. -