Вакансии в городе Москва

Опыт на аналогичной должности от 2х лет. Знание методологии написания программ. Уверенный пользователь Power Point. Организационны и коммуникативные навыки.

Разработка обучающих материалов. Обновление существующих материалов. Разработка тестов/кейсов. Проведение онлайн и офлайн тренингов (30% времени). Создание электронных курсов.

Высшее экономическое образование. Опыт работы в Банке с розничными и ипотечными продуктами от 1,5 лет. Уверенный пользователь Excel и...

Организация и проведения очного и дистанционного обучения сотрудников розничного блока Банка «ДОМ.РФ» продуктовой линейки и техникам продаж. Индивидуальный коучинг сотрудников...

Высшее образование. Дополнительное профильное образование – желательно. Опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях с развитой HR-функцией от 5...

Перезапустить комплексную систему обучения Корпоративного университета, включающую: Обязательное обучение. Дополнительное обучение сотрудников всех подразделений компании. Треки развития ключевых сотрудников и...

Опыт построения систем обучения и развития в продажах услуг. Опыт управления командой. Навыки разработки учебных программ. Владение современными методиками развития...

Разработать и внедрить систему обучения, развития и роста сотрудников в компании. Разрабатывать систему оценки топ руководителей и сотрудников компании.

Опыт разработки учебных программ. - Опыт проведения обучений, тренингов. - Грамотная речь. - Желание развиваться. - Высшее образование.

Проводить тренинги для руководителей банка дистанционно и очно. - Проводить посттренинги и индивидуальное сопровождение. - Разрабатывать тренинги и другие учебные программы. -

Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Знание инструментов и методик обучения. Проактивный подход, сильные коммуникативные навыки.

Формирование команды учебного центра, кураторство сотрудников по обучению в филиалах. Оценка потребности Компании в развитии и повышении квалификации персонала.

Высшее образование. Опыт работы на позиции "Бизнес-тренер" от 3 лет. Эффективная коммуникация и организаторские навыки. Системность и гибкость мышления.

Разработка и проведение программы комплексного обучения и оценки работников в соответствии с задачами и стратегическими целями. Управление программами развития и...

Высшее образование (психологическое, педагогическое, менеджмент). Знание основ методологии и создания тренингов. Понимание принципов обучения взрослых людей, навыки управления групповой динамикой.

Создание и проведение внутренних обучающих программ в очном и онлайн-форматах для сотрудников линейного уровня и руководителей. Разработка тренингов и...

Высшее образование. Профильное обучение приветствуется. Опыт работы в разработке методических материалов для проведения обучения (дизайн/мануал тренинга, рабочая тетрадь, кейсы...

Участие в построении системы обучения с внедрением современных инструментов и технологий. Создание внутреннего корпоративного университета со своим каталогом программ и...

Высшее образование. Знание товарного рынка "Бытовая техника". Знание технологии продаж, навыки ведения деловых переговоров с клиентами на рынке B2...

Разработка тренингов по навыкам продаж и ассортименту под потребности бизнеса. Анализ текущих продаж, структуры, технологии сбытовой работы с партнёрами.

Высшее образование. Активность. Ответственность.

Оценивать текущую деятельность сотрудников, выявлять потребность в обучении. Самостоятельно разрабатывать учебные программы для удовлетворения выявленных потребностей. Оформлять документы учебных программ...

Задача непростая и потребует быстрой включенности, поэтому от кандидата мы ждем умение работать с большими объемами информации (и не умирать...

Этапы подбора: Демо-тренинг по заданной теме в офисе, 30 мин. На демо будут представители HR и бизнеса.

Хотите обучать других людей, и вам нравится процесс публичных выступлений. Знаете технический английский язык на базовом уровне. Обладаете опытом работы...

Проведение обучения сотрудников ЦТО (технические темы). Организация и контроль прохождения квалификационных тестирований. Организация и контроль бизнес-процессов ЦТО.

Опыт проведения тренингов и обучения сотрудников в течение 1 года минимум. Владение навыками управления, организации и эффективной коммуникации с людьми.

Проводить обучения по продукту среди сотрудников, а также партнеров компании. Знать основные преимущества, оценивать сходства и отличия от продуктов конкурентов.

Опыт работы в сфере проведения бизнес-тренингов для руководителей от 3 лет. Понимание текущих трендов в области образовательных услуг и...

Проведение тренингов и посттренинговых мероприятий для руководителей 2-3 уровня. Полное администрирование образовательного процесса, включая контроль за прохождением учебных модулей...

Опыт работы тренером в активных продажах. Опыт в организации процесса обучения с "0". Опыт проведения обучения по технике продаж, продукту...

Организация процесса обучения с использованием опыта уже существующих офисов. Подготовка методических материалов (программа обучения, презентации, тесты, раздаточные материалы, календарь обучения...

В жизненных принципах у Вас любовь к людям. Вы разбираетесь в сервисе ресторанного направления ( Horeca, гастрономия- для Вас совсем не...

Проведение тренингов по сервису обслуживания в ресторанах, продажам, деловому общению. Контроль сервиса в ресторане (работа «в полях»). Корректировка сервиса.

Экспертное понимание принципов и методов дистанционного обучения, а также современных технологий и инструментов для его реализации. Опыт работы с LMS...

Мы поддерживаем нестандартное мышление. Передовые идеи и инновации. Энергию предпринимательского духа. Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в...

Опыт работы бизнес-тренером от 3-ти лет – обязательно! Опыт работы в сфере услуг и коммуникаций (клиентский сервис) – желательно!

Взаимодействовать с внутренними заказчиками, снимать запросы на обучение их сотрудников. Оценивать текущую деятельность сотрудников, выявлять потребность в обучении.