Всего найдено 583 вакансий
Москва
Опыт работы в должностях - категорийный, бренд, продакт менеджер. Практический опыт управления финансовым результатом категории, доходной и расходной частями.
Анализ рынка, тенденций развития и конкурентной среды. Поиск поставщиков/производителей, проведение переговоров, утверждение условий, анализ качества сотрудничества с текущими поставщиками.
Москва
Высшее образование. Опыт работы на производстве, в области снабжения хлебных производств или в реализации хлеба и хлебобулочных изделий.
Разрабатывать и реализовывать стратегию развития категории хлеба и хлебобулочных изделий. Формировать оптимальную ассортиментную матрицу с учётом сезонности, региональных особенностей и...
Москва
Готовность обучаться (опыт не требуется). Грамотная речь.
Работать с товаром магазина на складе (принимать, выдавать, контролировать остатки). Участвовать в погрузочно-разгрузочных работах. Участвовать в инвентаризациях и переоценках.
Москва
Аналогичный опыт в fashion-ритейле (одежда/обувь) от 2-х лет. Законченное Высшее профессиональное образование (маркетинг, экономическое, техническое).
Разработка ассортиментной структуры (широты и глубины) коллекций. Проведение комплексного анализа SKU с целью оптимизации ассортиментной матрицы. Разработка предложений по развитию...
Москва
Перспективы развития товарной группы на маркетплейсах. Основы формирования цен. Основы ведения рекламных кампаний, акций. Этику делового общения. Методы работы с...
Выполнение планов продаж по вверенной товарной группе. Работа с маркетплейсами Wildberries, OZON. Работа с товарными группами продукции. Планирование отгрузок и...
Москва
Опыт работы на аналогичной позиции: товаровед, супервайзер, администратор торгового зала. Уверенный пользователь ПК (в том числе Microsoft Excel).
Контролировать перемещение и хранение товара на складах. Проверять товары на соответствие условиям договора с поставщиком. Выявлять брак, обеспечивать сохранность товаров...
Москва
Опыт: от 1 года менеджерской позиции (или хорошо развитые навыки управления командой). Навыки: управление, мотивация и развитие команды, а также...
Будущие задачи: Управление и развитие персонала: найм, обучение личным продажам и мотивация команды (5-7 человек). Операционное управление: планирование, постановка...
Мы используем cookie-файлы и Яндекс метрику. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных.