Москва
Высшее образование (управления персоналом, психология). Опыт работы в области подбора персонала, будет преимуществом. Навыки делового общения, взаимодействия с заказчиками.
Организация проведения оценки профессиональных компетенций кандидатов. Встреча и координация кандидатов. Своевременное внесение информации по кандидатам в информационную систему Организации.