Менеджер по персоналу/менеджер по подбору и адаптации персонала
Москва
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание теории управления персоналом, как преимущество. Активность, ответственность, коммуникабельность, ориентация на развитие, самостоятельность...
Участие в процессе подбора персонала. Участие в организации приема. Участие в адаптации персонала. Участие в подготовке организационных документов.