Вакансии в городе Москва

Аналогичный опыт работы. Желание развиваться в HR. Нацеленность на результат. Опыт в автомобильной сфере как преимущество. Высокий уровень коммуникабельности.

Активный поиск и подбор персонала. Публикация вакансий. Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах подбора персонала.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Активная жизненная позиция. Грамотная речь. Твоим большим плюсом...

Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, проведение On-line собеседований, оценка кандидатов по критериям компании. Активный поиск кандидатов (холодные...

Опыт работы в активном рекрутинге с точечными позициями не менее двух лет. Владение методами оценки кандидатов. Грамотная письменная и устная...

Осуществление полного цикла активного подбора персонала от обсуждения брифа заказчика до сопровождения первого рабочего дня нового сотрудника. Мы работаем не...

Желание развиваться в данной сфере (всему научу). Развитые коммуникативные навыки. Любовь к людям). Опыт от 6 месяцев ресечером будет преимуществом.

Писать тексты вакансий. Размещать вакансии на работных сайтах. Отбирать кандидатов по резюме. Общаться с кандидатами. Проведеть телефонные интервью, назначать собеседования.

Опыт в подборе персонала не менее 2х лет. Знание различных инструментов, способов привлечения и оценки персонала, креативный подход в...

Активный поиск кандидатов (от 5 вакансий в месяц, масс подбор). Организация и проведение офлайн / онлайн собеседований. Формирование положительного впечатления о...

Высшее профильное образование/высшее образование + дополнительное профильное образование (в том числе, курсы по повышению квалификации по профилю).

Приём и обработка заявок. Составление и публикация вакансий на job-сайтах. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение интервью.

Знание Microsoft office (WORD, EXCEL). - Имеете опыт отбора и найма персонала. - Желание расти и развиваться в данной сфере.

Вовлеченный во все процессы собственник компании. - Подбор кандидатов на открытые вакансии компании. - Формирование кадрового резерва. - Назначение встреч online на платформе...

Опыт подбора IT-специалистов от 3 лет. Хорошее понимание стеков и технологий, профилей кандидатов, методов оценки. Умение работать не только...

Построение работы в компании по подбору IT-специалистов. Формирование портрета кандидата вместе с руководителем. Поиск подходящих кандидатов. Проведение телефонных и...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение использовать различные источники поиска персонала.

Подбор персонала по всем локациям автохолдинга. Размещение вакансий на рабочих сайтах. Проведение телефонных интервью. Проведение интервью офлайн и онлайн формате.

У вас есть опыт управления командой и выстраивания процессов подбора. Навыки работы с данными (BI, Google docs, Excel).

Управлением процессом массового подбора персонала на закрепленной территории. Построением и поддержанием эффективной коммуникаций с внутренними заказчиками. Формированием, ведением и анализом...

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).

Активный поиск кандидатов, работа с откликами. Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервьюирование. Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Организация собеседований кандидатов...

Имеете опыт подбора специалистов для удаленных команд (особенно в рамках закрытого рынка).

В 2023 году Виталий Крылов, ехСЕО Gett, создал образовательный проект “Команда А” (тренинги для предпринимателей про создание команд и операционное...

Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! Самоорганизованность. Готовность работать на результат.

Размещение вакансий и поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Полное сопровождение кандидата до оффера от Компании. Ежедневное информирование об...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий в установленные сроки. Навыки прямого поиска, опыт работы...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Компании (медицинские и административные). Размещение актуальных вакансий на работных сайтах, работа с откликами...

Образование высшее (магистратура, специалитет) по любому направлению. Опыт работы от 6-ти месяцев (точечный подбор, массовый подбор). Приоритет кандидатам с...

1. Подбор линейного персонала и ИТР, 90 % вахтовый персонал. работа с заявками на подбор (составление профиля кандидата по требованиям)- 90...

Желание развиваться и расти в области HR. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде на...

Размещение вакансий на должность менеджера по продажам. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение собеседований после прохождения испытательного срока.

Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала (весь цикл: выбор оптимального способа поиска персонала, отбор по резюме, оценка...

Организация всего цикла поиска и подбора персонала в институте: от сбора заявок от подразделений на подбор персонала до выхода и...

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!

Опыт работы в подборе обязателен. Опыт работы с платформой hh.ru, Avito. Умение работать с большим объёмом информации. Внимательность, ответственность.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции и точечный подбор - менеджеры подразделений компании и руководящий состав по запросу, 95% - офисный...

опыт работы Рекрутером / HR специалистом. - опыт массового подбора. - быть уверенным пользователем ПК (word,excel).

искать кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями отделов, контролировать последующие этапы отбора (вашим первым заданием будет подобрать бухгалтера и...