Вакансии в городе Москва

Высшее образование: в приоритете специализация: экономика на производстве, управление персоналом. Обязателен релевантный опыт работы Директором по персоналу/Руководителем службы персонала...

Организация и контроль полного цикла HR-процессов: Рекрутмент, Адаптация, Оценка, Обучение и развитие, ФОТ, Корпоративная культура, Кадровое администрирование, Hr-бренд.

Возможность расти и развиваться вместе с компанией, которая ставит амбициозные цели и достигает их. Опыт работы в компаниях больше 2...

Компания - лидер продаж земельных участков под индивидуальное жилищное строительство в Подмосковье со штатом 100 человек. Запускаем новые направления деятельности (строительство...

Высшее образование (желательно психология, управление персоналом). Опыт работы директором по персоналу от 5-ти лет. Опыт работы на предприятях организации...

Российская компания по доставке японских блюд в поисках супер проактивного и амбициозного HR-директора. Разработка и реализация стратегии управления персоналом...

Опыт подбора персонала от 5 лет. Опыт подбора персонала в других юрисдикциях (за рубежом, Китай, Турция, СНГ). Стратегическое мышление, креативность...

Рекрутинг поточных вакансий. Адаптация новых сотрудников, тестирование работников, организация обучения, оценка знаний сотрудников. Взаимодействие с линейными руководителями по вышеперечисленным пунктам...

Опыт построения отдела персонала с “нуля”, умение выстраивать систему удаленного управления, навыки оценки персонала, подбора, управленческие навыки, знание инструментов адаптации...

Формирование Дирекции по управлению персоналом. Создавать и развивать блоки: hr-стратегия и hr-бренд, организация процесса найма, обучение, развитие, оценка...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет, предпочтительно в...

Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности работы персонала. Организация процессов по подбору, адаптации и развитию сотрудников.

Высшее образование. Идеально - по профилю или психологическое - будет плюсом! Релевантный опыт работы от 3 лет в качестве HRBP , руководителя по...

Разрабатывать и реализовывать общую HR-стратегию по компании, с разбивкой на структурные подразделения (производство, разработка, продажи и тд).

Высшее образование. Желательно, в области управления персоналом/психологическое. Опыт работы от 5 лет в должности начальника отдела персонала/ директора по...

Организация и координация процесса подбора, оценки, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала. Подбор сотрудников на ключевые позиции. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет, желательно - в строительных или производственных компаниях. Успешный опыт эффективной организации массового подбора...

Диагностика и реновация трубопроводов (наружные сети водоснабжения и отопления). Инжиниринговый центр (Конструкторское бюро). Научно-исследовательский центр, производство. Стратегическое планирование потребности...