Вакансии в городе Москва

Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! Самоорганизованность. Готовность работать на результат.

Размещение вакансий и поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Полное сопровождение кандидата до оффера от Компании. Ежедневное информирование об...

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!

Имел успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга) более 1,5 лет.

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Имеете опыт работы в HR от 3 лет . Имеете опыт подбора на точечные, массовые и ТОП позиции . Владеете навыком интервью...

Подбор, оценка и адаптация сотрудников . Участие в разработке систем мотиваций . Организация корпоративных мероприятий и программ развития персонала . Мониторинг рынка труда...

Опыт в массовом подборе (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК. Улыбка, позитив и клиентоориентированность.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонала( местный персонал и вахта ). Выполнение плана набора в месяц.

Идеально: иметь успешный опыт подбора персонала более 1 года. Стремление к результату и огромное желание развиваться в рекрутинге.

Поиск и отбор подходящих кандидатов в различных источниках, включая соц. сети. Подбор C-level персонала в направлении IT, E-com...

Мы – компания с 29 летней историей продаж профессионального ручного инструмента и оборудования для автосервиса. Входим в ТОП-5 поставщиков по...

Опыт работы по поиску , оценке и подбору персонала не менее 5 лет.

Разработка и реализация HR стратегии компании, оперативное управление процессами: - поиск , подбор и адаптация персонала . - обучение и развитие персонала, формирование кадрового...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Предоставление персонала исходя из требований компании на различные логистические и производственные площадки. Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала.

Опыт работы в подборе персонала, одновременный подбор на большое количество вакансий, включая линейный персонал и инженерно-технических работников.

Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор от линейного персонала до руководителей, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям...

Имеете от 2 лет опыта в IT рекрутменте. Владеете различными техниками поиска кандидата. Знаете 3+ способа, как достать контакты...

Разработку стратегии поиска кандидатов для закрытия сложных вакансий на высококонкурентном рынке. Формирование тактики переговоров: за интересными нам кандидатами охотятся сильнейшие...

опыт работы на объектах ОЗОН на позиции, менеджер, СПО, бригадир. - уверенный пользователь ПК, навыки работы с офисным пакетом. -

Основная задача обеспечить выполнение заявки на Озон. - управление коллективом от 30 человек. - взаимодействие с заказчиком. - подготовка отчетности как для заказчика...

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт закрытия сложных вакансий: IT, диджитал, крипто, igaming и др..

Активный поиск кандидатов разноплановых специальностей (маркетологи, разработчики, аналитики, саппорты). Глубокая оценка софт скиллов. Оценка хард скиллов по заданным критериям.

Твоим огромным плюсом будет опыт работы в диджитал агентствах / на стороне клиента по части мобильного графика (igaming mediabuying).

Хантинг лучших спецов. Поиск и тестирование новых методов и источников поиска кандидатов. Аналитика рынка труда (меппинг кандидатов). Организовать и нести...

Опыт работы самостоятельного подбора от 3-х лет. Опыт работы в сфере финансов будет преимуществом. Высшее образование в лучших российских...

Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов. Работа с откликами.

Умение находить подход к каждому сотруднику.

Работа с откликами на job-сайтах. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной работе.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки работы в направлении массового подбора будет дополнительным конкурентным преимуществом.

Ведение полного цикла подбора персонала по заявкам внутреннего заказчика – поиск резюме, телефонные и очные интервью, презентация кандидата заказчику, ведение кандидата...

Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт работы в индустриальном секторе + опыт работы в рекрутинговых агентствах). Английский язык - intermediate.

Осуществление подбора персонала на территории РФ и за рубежом (первичный отбор, поиск в разных источников, проведение интервью, координация процесса рассмотрение...

Работа с персоналом всех категорий: РФ и ЕАЭС (Беларусь, Киргизия, Казахстан, Армения). Весь персонал оформляем, работаем только в белую.

Рекрутер - фрилансер на массовый подбор персонала (удаленно). Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на...

Знает, как организовывать и осуществлять массовый подбор линейного персонала. Умеет вести подбор кандидатов на руководящие должности. Использует разнообразные ресурсы/площадки...

Введение одновременно порядка 4 - 7 вакансий в месяц. Разработать и утвердить вместе с управляющими программу ввода в должность для новых...