Вакансии в городе Москва

опыт от 3 лет в аналогичной позиции, приоритет - кандидатам с опытом работы в структурах ген.подрядчика, тех.заказчика, застройщика. - самостоятельность, самоорганизованность, умение...

обеспечение своевременного подбора кадров на позиции компании. Основной сегмент - ИТР-специалисты в строительстве, офисные сотрудники и т.п.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от года. Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность. Активная жизненная позиция. Умение мотивировать людей.

Подбор и адаптация и ведение штата персонала: брокеры по недвижимости сегмента премиум. Организация процессов оценки и обучения персонала на всех...

Имеете высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК (google docs, crm). Имеете опыт по специальности от 0,5 лет.

Дополнять команду амбициозными и результативными специалистами. Контролировать прохождение стажировки и первичную адаптацию. Пользоваться методами и подходами в управлении HR.

Успешный профильный опыт работы в подборе персонала в сферах Horeca. Умение работать с разными источниками информации. Доброжелательность, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала (рестораны, пляж, офис). Адаптация, помощь в обучении персонала. Коммуникация с руководителями, менеджерами, снятие профиля кандидатов.

Базовое понимание рынка IT, его терминов и особенностей. Опыт работы в IT-рекрутменте и/или в кадровом агентстве, стажировку.

Работа в команде с опытным тимлидом (с возможностью специализации на отдельных направлениях подбора Backend, Frontend, Mobile, Analytics, Data, Infrastructure, CyberSec...

Готовность пройти тест Адизеса (на сайте https://adizes.me/testlist/paei/) обязательно. Наличие опыта работы в HR не менее 5 лет...

Процессы ввода сотрудника в компанию, онбординг, опросы и отчеты об адаптации. Процессы увольнения, экзит-интервью, передачи доступов и дел.

Знание ТК РФ, опыт работы HR-менеджером/менеджером по персоналу от 3-х лет. - Опыт подбора сотрудников (полный цикл). -

Подбор и адаптация сотрудников (поиск, интервью, оценка, поддержка новичков). - Разработка положений и должностных инструкций согласно ТК РФ. - Участие в проведении...

КАНДИДАТЫ БЕЗ ОПЫТА РАССМАТРИВАЮТСЯ. - ПОРЯДОЧНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, НЕКОНФЛИКТНОСТЬ! - уверенный пользователь ПК (Microsoft Office). - умение работать в режиме многозадачности. Приветствуется опыт работы...

выполнение заявки по предоставлению персонала на вверенных Вам объектах(в тандеме с менеджером по подбору персонала), оформление и вывод линейного...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики желательно. Опыт работы на аналогичной должности от года желательно.

Подбор персонала. Организация и ведение процесса найма сотрудников. Проведение первичных собеседований по телефону и оценка кандидатов.

Опыт работы от года. Высшее образование, желательно в области управления персоналом или психологии. Знание 1С ЗУП 8.3.

Поиск и подбор персонала офис + ИТР ( организация и проведение интервью, ведение базы кандидатов, контроль выхода новых сотрудников).

Опыт работы Менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Навыки управления командой, постановки задач...

Организация работы отдела персонала. Управление процессами подбора, адаптации, коммуникации, корпоративной культуры. Организация и контроль кадровой работы. Разработка и внедрение hr...

Организаторские навыки , трудолюбие , умение работать в режиме многозадачности . Курирование и организация работы прорабов. Умение общаться с заказчиком. Грамотная устная и...

Координировать и контролировать деятельность прорабов . Общение с заказчиками . Обработка и решение претензий . Контроль сроков сдачи объектов, согласно графику производственных работ.

Опыт в подборе строительных специальностей (Инженеры ПТО, сметчики, проектировщики и т.д.). Знание правовой базы, трудового кодекса РФ.

Кадровое делопроизводство (70 сотрудников): Оформление приема, перевода, увольнения, совмещений и совместительства работников; Работа в программе 1С: ЗУП.

Опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3. Опыт кадрового делопроизводства. Исполнительность, ответственность, точность и умение видеть детали.

Ведение кадрового учета в 1С: 8.3. Зарплата и кадры в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки...

Опыт работы в подборе персонала от года (точечный подбор). Активность и инициативность в работе. Умение и желание учиться новому. Коммуникабельность.

Составление, размещение и продвижение вакансий с использованием предоставляемых ресурсов. Поиск кандидатов на открытые позиции бэк-офиса компании (бухгалтеры, IT специалисты...

Опыт в формировании учебного плана, учебных программ. Опыт создания и проведения бизнес-тренингов. Опыт работы в конструкторе ISpring, если его...

Проведение очных и он-лайн тренингов для сотрудников компании. Создание он-лайн тренингов по продукту для сотрудников компании, включающее: Переработку...

15 лет на продуктовом рынке. Устраивать корпоративные мероприятия. Имеете высшее образование. Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm).

Контроль прохождения стажировки и первичной адаптации. Пользоваться методами и подходами в управлении HR. Развивать и создавать ЭКО-Климат для работы...

Высшее образование по специальности «Менеджмент», «Психология» или другим релевантным направлениям. Опыт работ в кадровом делопроизводстве и в подборе кадров.

Нам нужен сотрудник, не нуждающийся в дополнительном контроле и руководстве. Стремящийся своевременно и самостоятельно отслеживать все изменения, как внутри компании...

Опыт работы не менее 3 лет. Высшее образование в области кадрового учета. Опыт работы в 1С 8.3; Контур...

Подбор персонала и проведение первичных собеседований. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Составление кадровой документации. Организация проведения специальной оценки условий труда.