Вакансии в городе Москва

Рассматриваем кандидатов без опыта работы с предоставлением корпоративной системы обучения обучения методам и техникам подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Размещение и управление вакансиями в СМИ и на сайтах по поиску работы. Поиск персонала. Эффективная работа с откликами соискателей.

Наличие пк и стабильного интернета. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый/ точечный). Образование не ниже среднего.

Поиск резюме на job-сайтах, отработка откликов на позицию (менеджер по продажам B2B). Проведение первичного телефонного интервью.

Знание основ делопроизводства. Уверенный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet. Владение оргтехникой. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение реестра входящей/исходящей документации. Отправка, получение и распределение почтовой корреспонденции. Прием и распределение входящих звонков и электронных писем.

желание работать (много!) и добиваться крутых результатов. * ИНИЦИАТИВНОСТЬ. * пунктуальность. * проактивность. * эмпатия, коммуникабельность, доброжелательность, умение найти подход к любому человеку. *

Поиск новых источников лидогенерации. * Составлять продающие тексты вакансий, мониторинг рынка активный рекрутинг. * Связываться с кандидатами по откликам, теплая/холодная база. *

Опыт работы рекрутером или HR специалистом от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в google-документах.

Поиск и подбор персонала в онлайн-школу. Проведение собеседований (телефонных, видео) и организовывать прохождение соискателями всех необходимых этапов.

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Отличные скиллы в анализе резюме, проведении интервью. Грамотная, последовательная речь. Умение создать положительный...

Поиск и подбор персонала (составление заявки, сорсинг резюме, проведение онлайн-собеседований). "сопровождение" новых сотрудников на период от найма до окончания...

Высшее образование. Опыт работы в 1С ЗУП от 1 года. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Подбор персонала различного уровня (офисные позиции). Ведение КДП в полном объёме (штат 100 человек). Ведение учёта рабочего времени.

обладаете опытом в подборе персонала в динамично развивающихся компаниях и умеете работать не только с job-сайтами, но и с...

умеете составлять адаптационные программы для новых сотрудников и планировать мероприятия по обучению и развитию персонала. - организовать полностью кадровый документооборот для...

Опыт работы рекрутером от 1 года. - Развитые коммуникативные навыки и умение проводить первичный звонок. - Опыт работы с большим количеством звонков...

Массовый подбор (в основном рабочие специальности). - Подготовка и публикация качественных, продающих описаний вакансий. - Работа как с входящим потоком резюме, так...

Активная жизненная позиция. Преимуществом будет опыт работы в охранных структурах. Наличие представлений о специфике работы охраны. Знание города и возможность...

Поиск и привлечение сотрудников охраны для работы на объектах компании (крупные ТЦ и гипермаркеты в городе Москва). Активная работа с...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала (курьеров) на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Результативность, активная жизненная позиция, коммуникабельность. Наличие быстрого интернета, компьютера и смартфона (ПЛАНШЕТ НЕ ПОДОЙДЕТ!). Тишина в рабочем помещении.

Поток входящих обращений. - Есть учебный чат, кураторы, обучающие материалы. - Обучаем, отвечаем на все ваши вопросы в течение дня, доводим до...

Фотографов. Дизайнеров. Сотрудников склада. Адаптация сотрудников: Совместно с руководством разработать систему мотивации для каждой должности и уметь эту систему мотивации...

1. Умение делать много откликов. 2. Знание множества альтернативных площадок для поиска кандидатов и понимать, как с ними работать. 3.

Компания "пРОСТо Финансы" - занимаемся внедрением и сопровождением финансового управленческого учета в малых бизнесах. 1. Размещать вакансий на различных сайтах поиска...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Готовность к большому количеству звонков, общение с кандидатами. Умение быстро ориентироваться в новых задачах. Преимуществом будет опыт в сфере подбора...

Размещение и мониторинг вакансий на работных площадках. Общение с кандидатами по телефону, проведение собеседований (редко). Ведение отчетности.

Грамотная речь. Опыт работы hr-менеджера будет преимуществом. Умение быстро обучаться. Желание развиваться и проходить тренинги. Большое желание работать и...

Обработка откликов соискателей (которые соискатель оставил на сайте hh.ru, rabota.ru/avito работа) и приглашение в офис на собеседование/стажировку.

грамотная устная и письменная речь. - навыки проведения интервью. -опыт работы от 1 года на позиции специалист по подбору персонала и...

размещение вакансий на сайтах и соц. сетях. -проводить первичные телефонные интервью с кандидатами. - точечный подбор персонала, обзвон базы резюме, разбор...

Опыт работы на позициях менеджера по персоналу или рекрутера от 2х лет. Опыт работы с IT-вакансиями.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности.

У тебя от 3 лет опыта в рекрутменте. Есть опыт в управлении командой от 2 человек. Несколько кейсов успешно закрытых...

Операционно управлять действующей командой рекрутеров (есть возможность создания личной команды). Закрывать ТОП-позиции по запросу генерального директора (от 2 до...