Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт в подборе персонала разного уровня (6–10 вакансий одновременно, full-cycle recruitment, точечный найм, не массовый).

Точечный подбор специалистов под запросы бизнеса — от поиска до выхода кандидата. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, чтобы они чувствовали...

Здесь рождается всё, что делает проект живым: - От 2 лет опыта в HR на позициях HR PP / HR BP / Обучение...

1. Ассессмент-центр. - Операционное сопровождение полного цикла оценки: организация, трекинг, контроль статусов участников. - Проведение встреч и обратной связи, согласование ИПР...

Имеет опыт подбора ( строительное направление ). Понимает этапы подбора, имеет навык работы с job-сайтами, может грамотно презентовать вакансии.

Поиск и подбор персонала (объект + офисный персонал). Размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. Организация и координация собеседований...

Опыт в подборе от 3x лет, обязательно (маркетинг, digital, IT, e-com). Уровень экспертного владения всеми технологиями прямого поиска...

Полный цикл подбора от заявки до пребординга (Executive search, Managment selection и точечный поиск линейных специалистов). Взаимодействие и сопровождение рекрутера...

Результативный опыт в подборе профессиональных кадров от трех лет. Владение современными методами и инструментами поиска персонала. Знание основ трудового и...

Коммуникация с руководителями подразделений, формирование и согласование заявок на подбор (в среднем до 8-10 вакансий). Публикация вакансии и управление...

Имеет опыт работы в отделе персонала на должности координатора отдела от трех лет, либо менеджера отдела персонала от двух лет.

Анализ и работа над показателями вовлеченности сотрудников. Внедрение лучших практик по адаптации и мотивации сотрудников. Подготовка данных для ежемесячной/ежегодной...

Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3-х лет. Практические навыки работы с кадровыми документами (трудовые договоры, дополнительные соглашения...

Кадровое делопроизводство в полном объеме на штат сотрудников около 200 чел., (прием, увольнение, переводы, замещения, все виды отпусков и др...

Опыт работы в сфере HR от 2–3 лет, желательно по направлению обучения и развития. Понимание методики подбора, адаптации и...

Организация полного цикла работы с обучением сотрудников: от анализа мнения до оценки эффективности. Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их...

Опыт работы в массовом подборе от 2-х лет (HoReCa будет Вашим преимуществом). Опыт проведения очных собеседований. Умение работать с...

Полный цикл массового подбора на позицию «бариста» (порядка 20 вакансий в месяц). Оперативное и качественное закрытие точечных вакансий компании.

Опыт в кадровом администрировании от 3 до 5 лет. Знание трудового и миграционного законодательства. Умение работать с документами — от системы...

Полный цикл кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение и пр.). Составление и оформление трудовых договоров. Ведение воинского учёта. Работа с мигрантами...

Опыт массового подбора персонала (строительство, клининг, логистика). Опыт подбора бригадиров и мастеров (будет плюсом). Умение «дожимать» кандидатов до фактического выхода...

Поиск и подбор линейного персонала (разнорабочие, подсобники, уборщики, рабочие бригады). Поиск и подбор бригадиров, мастеров и формирование бригад «под ключ».

Высшее образование уровня специалитета или магистратуры по профилю «Кадровое делопроизводство». Готовы рассмотреть: диплом о профессиональной переподготовке по одному из направлений...

Участие в проведении конкурсов при назначении на вакантные должности. Ооформление документов на прием сотрудников на работу. Оформление кадровой документации.

Опыт в подборе персонала, рекрутинге и взаимодействии с кадровыми агентствами — обязателен. Умение выстраивать деловую коммуникацию. Системность, внимательность к деталям и...

Организовывать и развивать работу с кадровыми агентствами и фриланс-рекрутерами. Увеличивать количество активных партнёров (КА и ФРЛ) и уровень их...

Опыт работы с вахтовым персоналом - обязателен. Умение выстраивать доверительные отношения и находить подход к разным категориям сотрудников. Высокие коммуникативные навыки...

Адаптация исполнителей на вахтовых проектах. Поддержание постоянной коммуникации с сотрудниками: сбор обратной связи, решение проблем, взаимодействие с менеджерами и руководителями...

Ты — универсальный HR, которому интересен весь спектр задач: от рекрутинга до People Development. У тебя есть опыт в HR от...

Полный цикл HR-процессов — от подбора и адаптации до обучения и вовлечённости. Разработка и реализация стратегии подбора для разных команд...

Обязательный опыт работы в качестве HR-менеджера не менее 5 лет в Event-индустрии и схожих областях (дизайн, арт, мода...

Мониторинг рынка и привлечение кандидатов на линейные и ключевые позиции в штат и на аутсорсинг (арт-директор, пиар-менеджер, дизайнеры...

Опыт работы в профессии от 3 лет. Опыт закрытия таких позиций как, финансисты, маркетологи , администраторы, операторы, IT и digital.

Подбор персонала, введение в должность, адаптация и контроль испытательного срока. Ведение 3 проектов собственника: проект - ANVIO VR (международная сеть клубов...

Опыт работы от 1-3 лет в HR с фокусом на подбор, адаптацию и развитие персонала. Знание современных методов подбора...

Реализация стратегии найма для быстрого и качественного увеличения штата (разноплановые вакансии/точечный подбор). Создание и поддержка профилей вакансий, отражающих уникальные...

Имеет уверенный опыт ведения кадрового делопроизводства «с нуля» (от 2 лет). Досконально знает Трудовой кодекс РФ и правила ведения кадровой...

Вести полный цикл кадрового документооборота для штата из 50 человек: прием, перевод, отпуска, увольнения, больничные. Подготовка и сдача всей обязательной...

Знание ТК РФ, иных ФЗ по направлению деятельности. Обязательно знание вахтового метода работы, применения районных коэффициентов и надбавок, знание суммированного...

Работа с вахтовым методом, РКС с общей численностью персонала около 300 человек. Работа с обособленными подразделениями, расположенными в местности, приравненной...