Вакансии в городе Москва

умеете работать в режиме многозадачности. - владеете английским языком не ниже уровня Intermediate. - у вас есть опыт работы на аналогичной позиции...

Организация полного цикла подбора персонала под задачи бизнеса. Проведение интервью на русском и английском языках. Формирование уникальной корпоративной культуры, способствующей...

Опыт работы в области управления проектами, предпочтительно в сфере аутсорсинга, в массовом подборе персонала будет Вашим преимуществом. Навыки коммуникации и...

Массовый набор сотрудников по актуальной потребности (самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников- массовый подбор в сервис доставки).

Готовность к переезду. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт в формировании и руководство эффективностью команды HR. Готовность выходить из...

Планирование и реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...

Умение разрабатывать программы удержания персонала. Навыки проведения аналитической работы. Опыт построения эффективных HR-процессов. Знание методов оценки удовлетворенности персонала.

Разработка и внедрение программ по сохранению персонала. Анализ показателей текучести кадров и разработка мер по её снижению. Взаимодействие с руководителями...

Опыт в подборе персонала (желателен, но не обязателен — готовы рассмотреть начинающих). Грамотная речь, умение задавать правильные вопросы. Навыки поиска кандидатов...

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции в игровой центр. Публикация вакансий на рабочих площадках и в соцсетях.

Есть опыт работы с коммерческими заказами на подбор (IT, продажи, офис, массовый подбор — любое направление). Есть желание зарабатывать значительно больше...

ИИ сам анализирует резюме, проводит видеоинтервью, оценивает ответы, формирует рейтинг и сокращает время найма в 5 раз. Есть готовность перейти...

Знание оформления иностранных граждан согласно ТЗ РФ (не обязательно, но будет преимуществом), аккуратность в документах и сроках. - Опыт работы в...

Ищем специалиста для построения эффективной HR-политики в нашей команде. Вы будете сотрудником, ответственным за цикл работы с персоналом: от...

Высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству). Опыт работы в данной области от 1 года. 1С ЗУП...

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства 300-350 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, б/л, и др.). Оформление и ведение...

Высшее образование. Опыт работы в HR и подборе персонала от 2-х лет. Сильные организационные способности и умение работать в...

Поиск персонала: составление описания вакансии, размещение при использованиеи различных каналов. Отбор резюме для выявления квалифицированных кандидатов. Проведение первичных собеседований для...

Успешный опыт работы в подборе персонала. Понимание оценки и выявления опыта кандидата в процессе интервью. Используешь AI для анализа, генерации...

Подбор и адаптация персонала. Участие в разработке и внедрение HR-процессов и политик. Предлагать и внедрять способы улучшения работы коллег...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ, нормативных документов, умение грамотно применять их на практике.

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства (численность персонала 120 -1500 человек (РФ, иностранцы). Ведение воинского и миграционного учета. Участие в разработке...

Дружит с таблицами, цифрами и аналитикой. Умеет вести воронки и принимает решения на данных. Опытный в подборе (онлайн-школа не...

Привлекать нужное количество квалифицированных кандидатов из разных каналов. Обновлять вакансии и поддерживать чистую базу откликов и резерва. Выстраивать воронку найма...

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Опыт подбора персонала в коммерческих или технических компаниях. Понимание бизнес-логики и потребностей...

Полный цикл подбора персонала (офис, продажи, технические специалисты, менеджмент). Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Разработка и внедрение HR-процессов (подбор...

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Умение вести от 4-х вакансий одновременно. Выявлять сильных кандидатов по телефонному интервью.

Весь цикл найма персонала. Подбор на различные должности: менеджер по продажам, контекстолог, инженер, руководители отделов. Выполнения поручений руководителя, связанных с...

Опыт работы менджером по персоналу от 3 лет. Понимание полного цикла рекрутинга и современных инструментов поиска. Умение работать с большим...

Активный поиск кандидатов: HH.ru, Telegram, рекомендации. Проведение интервью: оценочные, финальные, exit. Адаптация новых сотрудников. Ведение базы кандидатов. Корпоративная культура: работа...

Опыт HR-generalist / HR BP / HR-manager — от 3-5 лет. Знание полного цикла найма и понимание основных HR-процессов.

Полный цикл найма для офисных и удалённых позиций (редакторы, маркетинг, менеджеры проектов, методисты, маркетплейсы). Составление профилей кандидатов, проведение интервью, оценка...

Если вы человек с активной жизненной позицией, с желанием финансового и карьерного роста, ждем вас! Крутейшую команду, от которой вы...

Поток входящих звонков и заявок, работа с теплой базой клиентов, возможность искать клиентов самостоятельно с помощью наших инструментов.

15 лет успешного развития. Умение красиво и много общаться в телефонном режиме. Мы ждем от Вас: Желание развиваться в сфере...

порядка 700 филиалов в России и СНГ. Поиск кандидатов в разных источниках, размещение вакансий, обзвон потенциальных кандидатов, проведение очных и...

Обязательный опыт работы HR-менеджером/дженералистом от 3 лет в компаниях от 50 человек. Опыт ведения основных HR-функций в...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-процессов. Проведение аттестаций сотрудников. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Формирование положительного HR...

Выпускники бакалавриата, а также студенты магистратуры. Специализация: управление персоналом, менеджмент, психология. Продвинутый пользовательский уровень в сфере основных офисных компьютерных приложений.

Поддержка ежегодного процесса управления результативностью персонала. Консультирование сотрудников компании по вопросам обучения. Подготовка и администрирование тренингов для сотрудников.