Вакансии в городе Москва

Bachelor’s degree in Human Resources, Accounting, Finance, or related field. Minimum of 5 years of experience in HR and...

Track the payroll for employees in various countries, ensuring accuracy and compliance with local regulations. Review and analyze tax systems...

Наличие оконченного высшего экономического образования. Уверенное владением MS Excel, 1С ЗУП, УПП. Опыт работы от 3х лет.

Ведение штатного расписания, контроль фактической численности, планирование численности персонала. Контроль правильности начисления окладов, применения надбавок. Формирование плана, план-факта, анализ...

Знание 1С:ЗУП, трудового законодательства. Отличные навыки работы в MS Excel. Понимание структуры совокупного вознаграждения. Опыт в построении схем...

Разрабатывать и поддерживать систему мотивации (расчет KPI, премий): постановка и оценка целей, сбор фактических значений KPI, анализ исполнения KPI, подготовка...

Высшее образование экономическое и дополнительное образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 500...

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Высшее образование. Опыт работы в C&B от 3 лет. Уверенный пользователь программных продуктов (MS Office, таблицы, 1С).

Администрирование расчетов премий (месяц, квартал), сверка данных в расчете, согласование. Оптимизация организационной структуры и штатного расписания и подготовка ТЗ для...

Высшее образование. Знание Excel на уровне продвинутого пользователя. Опыт работы Менеджером по компенсациям и льготам / C&B от 3 лет.

Управление элементами системы компенсаций в целях обеспечения ее эффективности. Разработка, развитие и методологическое сопровождение мотивационных программ и общей системы вознаграждения...

Высшее образование (экономическое/финансовое/менеджмент/техническое). Опыт работы расчета вахтового персонала, РКС, МКС. Знания процессов бюджетирования затрат на персонал, расчета...

Расчет заработной платы по обособленным подразделениям в регионах присутствия компании (окладная, повременная и сдельная системы оплаты труда, вахтовый метод), начисление...

Образование высшее экономическое. Опыт работы Начальником ОТИЗ на производственных предприятиях с внедренной системой KPI и производственных норм от 3 лет.

Контроль бюджета ФОТ. Разработка системы мотивации в компании по KPI, описание и расчет моделей мотивации. Организация нормирования производственных операций по...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, включающий полный цикл (грейдинг, разработка мотивационных схем, бюджетирование, HR-аналитика) от 2-х...

Совершенствование и контроль функционирования системы оплаты труда и премирования, в т.ч. диапазонов заработных плат, мотивационных программ (долгосрочных и краткосрочных...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в контуре ГК Росатом. Уверенный пользователь ПК.

Формирование аналитической отчетности, связанные с численностью персонала и фондом оплаты труда. Утверждение организационной структуры организации и управляемых Обществ.

Experience in C&B for at least 4+ years in the development and administration of financial incentive systems.

Development and management of an employee motivation system, first of all creation of a bonus scheme and the definition of...

Владение Excel на уровне опытного пользователя. Высшее оконченное образование. Опыт работы в области выстраивания систем мотивации и статистического анализа от...

Разработка, расчёт, внедрение и контроль систем оплаты и премирования для сотрудников компании и анализ эффективности работы персонала. Участие в разработке...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Контроль формирования и исполнения плана по труду дочерних компаний и филиалов, формирование плана по труду представительств, участи в формировании плана...

Имеете высшее образование. Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate. Знаете ключевые HR-метрики и методологии их расчета.

Разрабатывать KPI для оценки деятельности группы по вознаграждениям и льготам. Разрабатывать, синхронизировать и контролировать методологии расчёта HR-метрик.

от 5 лет в многонациональной компании FMCG + процессы C&B 360. — Языковые навыки: Английский - B2-C1. —

Работа с экспатами. — Обзор заработных плат + аналитика по рынку труда. — HRIS Data Quality. — Другие задачи и проекты C&B.

Успешный опыт работы на аналогичной позиции. Продвинутый пользователь Excel. Практический опыт в планировании затрат по ФОТ и численности персонала, прочих...

Выстраивать расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения KPI. Участвовать в разработке KPI, установлении целевых значений для всех...

Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет в компаниях численностью не менее 2 000 сотрудников. Знание основ и...

Разработка архитектуры HR-процессов, анализ потребности HR подразделения, описание процессов. Участие в формировании стратегии развития продуктов HR, разработка предложений по...

Опыт работы в Банковской сфере(C&B) от 1 года. Навык разработки систем премирования для различных категорий персонала.

Участие в разработке системы вознаграждения работников Банка. Разработка и актуализация систем премирования и нематериальной мотивации работников Банка (бизнес-подразделения и...

Опыт работы и понимание процессов в компаниях строительной отрасли, понимание процессов. Опыт коммуникации с руководителями по вопросам разработки/корректировки процессов...

Согласование проектов внутренних нормативных документов (ВНД), регламентирующих процессы компании. Выявление «серых зон», дублирования (задвоения) функций, ответственности, прав участников процессов.

Высшее образование (экономика, финансы, экономика труда). Уверенный пользователь Excel. Опыт разработки и внедрения методологических документов. Навык проведения анализа данных.

Расчет переменной части вознаграждения. Участие в разработке системы грейдов и KPI, контроль выполнения плановых показателей. Разработка нормативных документов (инструкции, положения...