Вакансии в городе Москва

Высшее образование, неоконченное высшее образование. Опыт работы от 2 лет. Знание программы 1С 8.3 ЗУП. Активный пользователь ПК.

Своевременное комплектование подразделения персоналом требуемых профессий. Определение потребности подразделения в кадрах. Составление профиля вакансий и свободных рабочих мест.

Обязательно опыт подбора линейного персонала от 6 мес.. Знание работных сайтов, и дополнительных источников привлечения персонала. Четкая дикция, умение работать...

Размещение вакансий, на работных сайтах и дополнительных источниках, которые могут сформировать как основной так и дополнительный поток кандидатов по вакансиям...

Управление временем и приоритетами. Ведение документации и отчетности. Способность распознавать и учитывать эмоции других. Умение создавать доверительную атмосферу.

Запускать стажировки для студентов: публиковать объявления, принимать заявки и проводить собеседования. Подбирать наставников и помогать студентам влиться в корпоративную среду.

Знание и понимание HR-процессов. Опыт в подборе персонала от 6-9 месяцев, с закрытыми вакансиями "менеджер по продажам".

Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании. Проведение телефонных, очных и zoom интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители...

Высшее образование (не обязательно). Знание основных методик и ресурсов для подбора. Ответственность, ориентированность на результат.

Подбор персонала (ведение 4 - 5 вакансий одновременно , в основном линейный). Координация обучения сотрудников. Координация и проведение аттестации сотрудников.

Широкий портрет кандидатов.

Активный поиск кандидатов и закрытие позиций в сфере продаж (полный цикл подбора). Анализ рынка и источников подбора. Взаимодействие с заказчиками.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики через чаты и звонки. Контролировать установку приложений и приход в офис кандидатов. Контролировать выход кандидата на первых...

Высшее образование (психология/менеджмент). Дополнительное образование в сфере подбора персонала как преимущество. -Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен. -

Организация качественного и своевременного подбора персонала под задачи бизнеса. -Ведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала в компанию...

Уверенное пользование ПК. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь, четкая дикция.

Обрабатывать входящие заявки с работных сайтов, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. Активный, массовый подбор линейного...

Опыт в поиске персонала от 1 года. Опыт работы в google sheets. Грамотная устная и письменная речь, умение точно и...

Поиск и подбор на вакансии производства и склада: в работе одновременно до 5 вакансий. Своевременное закрытие позиций. Ведение базы резюме...

Готовность к многозадачности и ведению вакансий от 30-40 в месяц. Рассматриваются кандидаты без опыта работы, но с желанием развиваться...

Подбор персонала: проведение отбора сотрудников по всей территории РФ: мерчендайзеры, супервайзеры, торговые представители. Управление проектами: ведение эксклюзивных и совмещенных мерчендайзинговых...

Опыт работы менеджером в чатах поддержки клиентов / техподдержке или опыт холодных звонков/телемаркетинга/рекрутмента. Уверенная телефонная и письменная коммуникация (грамотность...

Ежедневно разбирать отклики на рекрутинговых площадках: просматривать входящие заявки, отвечать на вопросы кандидатов в чате, назначать звонки. Ежедневно обзванивать соискателей...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (массовый и/или точечный подбор). Навыки активного поиска, проведения собеседований и «продажи...

Размещение вакансий на job-порталах, в соцсетях и мессенджерах. Мониторинг и обработка входящих откликов (теплые лиды, базы резюме).

Английский язык - не ниже С1. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Успешные закрытия вакансий холодным поиском.

Поиск и подбор специалистов на зарубежном рынке. Своевременный разбор откликов и работа с ними. Обработка входящих заявок от кандидатов, проведение...

Имеет опыт работы специалиста по подбору персонала от 1 года. Успешное закрытие вакансий бэк офиса (не массовый подбор) и менеджеров...

Подбор персонала в бэк-офис: отделы закупок, маркетинга, юридический, снабжения (логисты, инженеры), бухгалтерия. Подбор персонала менеджеров по продажам медицинского, косметологического...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (Массовый подбор, а также ТОПовые позиции). Уверенное владение инструментами поиска кандидатов (HH...

Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на профильных ресурсах, работа с...

Опыт в подборе персонала (массовый набор) от 1 года (желательно в ЧОО или ЧОП). Умение вести переговоры. Знание как размещать...

Поиск кандидатов через job-сайты и соцсети. Проведение первичных собеседований очное и по телефону. Обработка входящих и исходящих звонков.

Опыт работы в подборе персонала (от 1 года), желательно в ритейле, fashion или производстве. Знание современных инструментов и каналов поиска...

Поиск и подбор сотрудников для ключевых направлений: Менеджеры по работе с маркетплейсами, ассистенты. Дизайнеры одежды и графические дизайнеры.

Готовность много общаться с кандидатами: в день предстоит отправлять 40+ сообщений в телеграме и поддерживать одновременно 15+ диалогов.

Искать кандидатов на IT-позиции. Общаться с кандидатами в телеграме или по почте. Назначать интервью с заинтересованными кандидатами.

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге. Готовность работать в...

Работа с откликами на работных сайтах,мессенджерах и соц.сетях . Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Проведение личных собеседований, оформление...