Вакансии в городе Москва

Руководство сотрудниками. Самостоятельность. Умение пользоваться всеми необходимыми источниками/каналами поиска резюме.

Поиск и подбор it-персонала для компании и ее партнеров. Более 50 вакансий в год. Создание и обработка входящего потока...

Выполнение плана закрытия вакансий (от 10 вакансий в месяц). Опыт работы на позиции руководителя отдела рекрутеров, либо руководителя HR-агентства.

Нанимать и обучать рекрутеров. Руководить командой рекрутеров. Контролировать своевременное закрытие вакансий на каждом этапе. Вести аналитику и отчетность по всем...

Высшее профессиональное образование, релевантный опыт работы от 5 лет в должности директора по персоналу. Опыт обеспечения эффективной работы HR- процессов...

Руководство отделом кадров, отделом эксплуатации. Организация и контроль отправки служебных грузов на арктические территории. Развитие корпоративной культуры с целью создания...

Образование: высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура). При среднем-профессиональном образовании - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного...

Кадровое делопроизводство в полном объёме ( примерная численность 100 человек). Ведение воинского учета и бронирования граждан. Методология кадрового делопроизводства ( актуализация и...

Успешного опыта работы HR не менее 3-х лет. Опыт закрытия таких вакансий как:менеджер по продажам, руководители отделов продаж...

Проведением эффективного рекрутмента и отбора персонала, включая определение потребностей, разработку планов поиска кандидатов, портретов и проведение интервью. Разработкой и внедрением...

Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет, предпочтительно в производственной компании. Успешный опыт управления командой...

Разработка и реализация стратегии подбора и найма новых сотрудников, включая создание эффективных процессов рекрутинга. Обеспечение бесперебойной работы HR-отдела и...

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы...

Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП, IT). HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании.

Опыт построения сильной HR функции на предыдущих местах работы. Практический опыт в создании и управлении эффективной HR системой в успешных...

Выстраивание сильной внутренней HR функции в Компании (рекрутмент, онбординг, оценка и обучение, мотивация, корп. управление, коммуникации, лидерство, наставничество).

1)Бережное отношение к работе и способность выполнять задания вовремя. 2)Стараться делать свою работу на высоком уровне.

2)Организовывать встречи, планировать время,приготавливать материалы. 3)Заботиться о нашем офисе, поливать цветы, покупать бумагу для принтеров и другие...

Высшее образование. Пристальное внимание к формализации деятельности. Бюджетирование. Уверенный пользователь ПК, знание 1С, документооборот. Неравнодушное отношение к делу.

Организация системы подбора персонала на линейные позиции. Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть, обучение, развитие.

Динамичная, постоянно меняющаяся работа и задачи, для тех, кто любит скорость и оперативность, а самое главное коммуницировать с новыми людьми.

Поиск кандидатов исходя из запроса компании. Анкетирование и тестирование кандидатов, представление результатов руководству. Назначение и проведение 1 этапа собеседования.

Проявлять инициативу и предлагать решения для повышения эффективности поисков, не ждать, когда кандидаты придут сами. Не зацикливаться на шаблонных способах...

Запускать полноценный цикл подбора: анализировать рынок труда, создавать портреты и описания кандидатов, использовать разные ресурсы для поиска, проводить онлайн-собеседования...

Высшее профессиональное образование (приоритет: управление персоналом, экономика труда). Обязательно опыт работы не менее 6 лет на руководящей аналогичной должности в...

Функциональное подчинение директору по персоналу Управляющей компании г.Москва. В подчинении 2 направления: по работе с персоналом (подбор, КДП) и компенсации...

имеет опыт в сфере HR от 2х лет. - знает рекрутинг, умеет контролировать трудовую дисциплину, любит работать с персоналом. -

рекрутинг: подбор недостающего персонала на аэродром (электрик, сварщик, разнорабочий итд). - адаптация новых сотрудников. - организация обучения сотрудников. - работа с корпоративной культурой...

Опыт работы в данной должности от 2х лет и более. Обязателен опыт работы в выстраивании корпорративной культуры.

Управлением подразделения (HR отдел). Формированием основы корпоративной культуры, управлением ее развития. Организацией работы по подбору персонала. Организацией работы по социальной...

Опыт работы от 2-х лет в должности HRD. Системность, рациональный подход, высокие управленческие навыки. Навыки разработки HR стратегий и...

Развитие и внедрение стратегии управления персоналом. Организация набора персонала: Организация обучения и развития сотрудников. Мотивация и вовлечение сотрудников.

Горящие до профессии глаза! Вы следите за тенденциями, изучаете их, общаетесь в профессиональном сообществе и стремитесь использовать "лучшие практики" в...

Управлять HR-процессом на основе приоритетов и стратегии компании. Развивать корпоративную культуру, внедряя современные HR тренды, направленные на повышение уровня...

Опыт работы в сфере HR от 5 лет. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Владение техниками ведения...

Изучение рынка, анализ требований. Анализ резюме соискателей и отбор подходящих кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение интервью с последующей оценкой...

Провести аудит и выстроить новые процессы в управлении. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Опыт самостоятельного поиска кандидатов.

Организовать работу отдела подбора персонала (массовка, топы), также будет самостоятельный поиск кандидатов. Организовать процесс адаптации в компании, уменьшить текучку массового...

Какие направления практик будут: Право,финансы и бухгалтерия. Знание рынка недвижимости, его специфики, понимание проблем и текущей ситуации в области...

Управление. Продажи и маркетинг. IT. УК и сервис. HR. Архитектура и продукт. Разработкой и планированием мероприятий для девелоперов по направлению...