Вакансии в городе Москва

Высшее образование (бакалавр/магистр/специалист). Опыт работы в кадровом агентстве с клиентами в ритейле, логистике, e-com или со стороны...

Подбор менеджерских и руководящих позиций для крупных компаний заказчиков. Поиск персонала для компаний в сфере ритейла, логистики, e-commerce (работные...

Высшее образование. Опыт успешного закрытия сложных вакансий. Опыт работы в кадровом агентстве (желательно). Личные качества: коммуникабельность, активность, аналитические навыки.

Поиск/хантинг кандидатов в различных источниках, c использованием современных технологий и инструментов (специалисты, руководители среднего и высшего звена). Размещение вакансий.

придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора (будет большим преимуществом).

Какие задачи предстоит выполнять: Осуществление массового подбора персонала курьеров и сборщиков заказов на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (офис). Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.

Опыт подбора персонала - от 2-х лет (желательно в строительной/производственной сфере). Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel).

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до подготовки Job Offer под объекты на строительных площадках и в офис: рабочие...

Опыт массового/точечного подбора от 3 лет, желателен опыт подбора продавцов-консультантов, мерчендайзеров. Опыт применения разных инструментов и источников подбора...

Подбор продавцов-консультантов на проект. Закрытие вакансий в сжатый срок. Эффективное управление командой рекрутеров (15 чел), их мотивация, наставничество, развитие.

Релевантный опыт работы. Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Составлять и размещать объявления о вакансии. Осуществлять оценку и отбор резюме кандидатов. Осуществлять "холодный" поиск, привлечение сотрудников. Организовывать и проводить...

Имеете опыт успешного подбора персонала от одного года. Имеете высшее образование, высокую эмпатию и интеллект, постоянно обучаетесь и развиваетесь.

Высшее или среднее профессиональное образование. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности.

Проведение интервью с кандидатами (по телефону, онлайн-интервью, личное собеседование ). Координация процесса подбора с нанимающим менеджером. Ведение аналитики и отчетности.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология). Опыт в подборе персонала. Умение пользоваться "работными" сайтами и соцсетями. Готовность работать с...

Совершать исходящие звонки кандидатам на линейные позиции (склад и производство). Принимать входящие звонки с рекламного потока. Проводить собеседования, принимать решения...

Что нужно уметь делать: Точечно искать специалистов по продажам со знанием иностранного языка. Проводить онлайн собеседования, проверять уровень владения иностранным...

Оценивать компетенции кандидатов, собирать на них рекомендации. Вести отчетность и выполнять планы по закрытию вакансий.

Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Опыт от года в аналогичной должности. Проактивная позиция, позитивное мышление и любовь к людям.

Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).

Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в условиях многозадачности. Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.

Подбор и адаптация новых сотрудников. Управление процессом оценки эффективности работы сотрудников. Разработка и внедрение программ мотивации и удержания персонала.

Готовы рассматривать с опытом работы и без опыта. Внимательность, ответственность. Готовность к большому количеству звонков. Обучаемость.

Организация потока кандидатов на открытые позиции (массовый набор). Разбор откликов, "холодный" поиск кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседования.

Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Опыт одновременного ведения от 10 вакансий.

Составление портрета кандидата совместно с внутренним заказчиком. Поиск персонала с использованием специализированных ресурсов: работа с откликами, с самостоятельной выборкой резюме...

Опыт работы в сфере подбора персонала или продаж будет вашим преимуществом. Желание расти и развиваться в сфере HR, подбора персонала.

Активный поиск кандидатов, исходящие/входящие звонки кандидатам; (оплачиваем все сайты необходимые для работы. Плюс размещаемся в социальных сетях, рады любым...

Опыт работы в средних компаниях (не менее 100 чел. штат). Опыт подбора персонала в регионах желателен. Опыт подбора инженерно-технических...

Точечный подбор персонала разного уровня. Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства. Содействие в адаптации новым сотрудникам и поддержка на период...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х месяцев. Ответственность. Пунктуальность. Умение выражать свои мысли.

Размещение вакансий на job сайтах/ группах и других площадок. Телефонное интервью с кандидатами. Запись на собеседование. Ежедневные отчёты.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет. Опыт работы в ЖКХ, на производствах ка преимущество.

Сбор заявок на поиск персонала. Составление описания вакансий вместе с заказчиком. Размещение вакансий. Подбор персонала разного уровня. Проведение первичных телефонных...

Желателен опыт работы в сфере аутсорсинга персонала, подбора линейного персонала. Готовность к работе в условиях ненормированного рабочего дня.

Развитие территории. Заключение договоров с клиентами. Укомплектование объектов кадрами. Организация работы по подбору персонала по заявкам заказчиков. Контроль выхода персонала...