Вакансии в городе Москва

Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех...

Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в консалтинге, проектировании...

Организация работы отдела персонала (4 сотрудника). Управление процессами подбора, адаптации, коммуникации, корпоративной культуры. Организация и контроль кадровой работы.

С оборотом 2 млрд в год. 13 лет на рынке. Релевантный опыт работы в роли руководителя HR от трех лет.

Группа компаний по крупногабаритным продуктам (двери, окна ,пол и др.). Построение комплексной системы управления персоналом, формирование кадровой политики и определение...

Высшее образование, обязательны дополнительные курсы, семинары. Знание трудового законодательства и умение применять его на практике. Знание программ 1С ЗУП...

Ведение, контроль кадрового учета в полном объеме в 1С (прием, увольнение, переводы, изменения условий труда, суммированный учет рабочего времени...

Опыт работы по подбору высоко квалифицированного персонала, персонала продаж, офисных сотрудников. Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства, умение пользоваться...

Подбор персонала, поддержание штатной укомплектованности. Развитие hr-бренда компании. Развитие персонала, организация обучения сотрудников компании. Ведение кадрового делопроизводства на 65...

Релевантный опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность к командировкам в регионы присутствия компании. Английский - С-1. Образование высшее. Коммуникабельность. Ответственность.

Формирование отдела по сопровождению и учету иностранных сотрудников. Взаимодействие с релокационным менеджером отправляющей страны. Взаимодействие с гос.органами, вовлеченными в процедуру.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в CRM-системах, описание регламентов, стандартов.

Планирование и организация процессов подбора. Ведение проектов розницы и мерчендайзинга в направлении подбора . Поиск и подбор эффективных каналов найма.

Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет. График работы 5/2. Оплата мобильной связи. Оплата по договору Самозанятый или...

Выполнение плана, как личного, так и общего. Разработка стратегии для развития продаж. Формирование и подбор команды, ставить и контролировать показатели.

Опыт руководства отделом подбора от 3-х лет обязателен. Опыт успешной организации массового и штучного подбора, а также закрытия управленческих...

Общее управление функцией подбора и адаптации персонала (в подчинении 2 сотрудника). Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в...

Экспертное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, опыт работы в ЗУП 3.1. Высшее экономическое образование. Знание вахтового режима, применения...

Ведение кадрового делопроизводства. Внедрение единых стандартов работы кадрового делопроизводства. Формирование и сдача отчётности в соответствии со сроками, установленными законодательством.

Высшее образование. Знание всех участков КДП, ТК РФ, основ архивного законодательства в части ведения документов по персоналу. Навыки работы в...

Ведение кадрового делопроизводства/ кадрового документооборота (прием‚ перевод‚ увольнение‚ больничные‚ отпуска‚ справки). Работа в информационной системе SAP HCM. Ведение и представление...

Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала. Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать...

Руководство работой отдела подбора персонала (4 человека). Контроль подбора персонала от массовых до руководящих позиций. Личный подбор на ключевые позиции.

Опыт организации HR процессов в компании от 3 лет. Приветствуется опыт работы в IT/Digital компаниях от 3-х лет...

Разработка и внедрение HR-стратегии, обеспечивающей реализацию бизнес-целей компании и создание профессиональной dream team; оперативное и стратегическое управление HR...

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Релевантный опыт работы. Умение выстраивать систему работы в целом. Готовность к командировкам.

Формирование полного процесса рекрутинга. Работа с hr брендом. Участие в разработке мотивационной политике компании. Работа с аутсорсинговыми компаниями.

Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя/HRBP от 3-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности.

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...

Опыт работы в должности руководителя HR-отдела от 2х лет. Опыт работы в IT будет преимуществом. Знание методик подбора...

Поиск IT-специалистов по всей России, используя различные каналы привлечения (составление и размещение вакансий на различных площадках и агрегаторах, холодный...

Высшее образование (юридическое, сфере менеджмента/управлении персоналом/психологии). - Опыт работы Руководителем отдела кадрового администрирования в консалтинге не менее 3-х...

1. Выявление актуальных потребностей рынка (клиентов) в сфере оказания кадровых услуг. 2. Развитие направления кадрового аутсорсинга (расширение перечня текущих и...

Образование: Высшее профильное образование (магистратура или специалитет) или высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной...

Организация, координация и контроль деятельности сотрудников отдела. Оформление приема, перевода и увольнения работников. Формирование и ведение личных дел работников.