Вакансии в городе Москва

Разработать и внедрить инструменты управления персоналом. - Осуществить подбор ТОП персонала и организовать систему найма сотрудников. - Сформировать инструменты управления персоналом – контролировать...

Опыт работы от пяти лет в крупных компаниях с развитой филиальной сетью (от 1000 сотрудников). Экспертное знание трудового законодательства с...

Разработка и внедрение стандартов кадрового документооборота Компании. Поддержание и контроль ведения кадрового документооборота в филиалах и УК в рамках утвержденных...

Опыт работы в роли HR BP или HRG. Способность анализировать кадровую ситуацию в регионе, предлагать, обосновывать и проводить мероприятия, направленные...

Выстраивать партнерские отношения с Директором Дивизиона и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Анализировать причины текучести и проведение мероприятий для...

Высшее образование. Дополнительное образование по ведению воинского учета не позднее 2022 года. Знания законодательства, инструкций и методических рекомендаций в области...

Выстраивание системы и организация работы по ведению общего воинского учета и бронирования Общества в полном объеме (прямом подчинении до 5...

Руководителя с референтным опытом работы (от 3 лет - розница, ресторанный бизнес). Проактивного Лидера, вовлеченного и увлеченного работой. Умеющего влиять, вовлекать...

Организация и контроль работы группы подбора. Самостоятельный поиск, подбор и адаптация управляющих и администраторов в салоны; формирование кадрового резерва.

У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества. Опыт стартапов, разработки и реализации HR-проектов будет твоим преимуществом.

Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

Опыт работы руководителем в HR-департаменте. Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ. Желателен опыт в цифровых инструментах по...

Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое перемещение, иностранные граждане). Управление и контроль деятельности специалистов...

Опыт работы не менее 3-х лет. Любить подбор персонала свою профессию и людей. Высшее образование, знание трудового законодательства.

Формирование стратегии по подбору и адаптации персонала на группу компаний. Разработка документации, корректировка действующих положений. Поиск эффективных источников привлечения персонала.

Опыт работы в массовом подборе на руководящей позиции. Знание актуальных методик в сфере массового подбора. Наличие своей базы рекрутеров и...

Руководство отделом подбора (в подчинении от 5 человек). Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом (сфера- привлечение...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 5 лет. Опыт работы в государственных...

Непосредственное руководство работой отделения кадров (и документационного обеспечения). Организация ведения делопроизводства учреждения, кадрового учета и подготовки документов отделения для архивного...

Опыт организации HR процессов в компании от 3 лет. Приветствуется опыт работы в IT/Digital компаниях от 3-х лет...

Разработка и внедрение HR-стратегии, обеспечивающей реализацию бизнес-целей компании и создание профессиональной dream team; оперативное и стратегическое управление HR...

Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя/HRBP от 3-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности.

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...

Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет. Знание методик проведения интервью.

Провести анализ HR процессов в компании и предложить стратегию развития. Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне HR.

Управленческий опыт от 2-х лет. Успешный личный опыт закрытия вакансий. Уверенный пользователь MS Office.

Организация эффективной деятельности группы рекрутеров. Выполнение планов по укомплектованности, контроль сроков закрытия вакансий. Анализ эффективности источников поиска и подбора персонала.

Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. Наличие успешных кейсов в выстраивании/совершенствовании системы подбора. Нацеленность на результат, проактивность.

Построение и совершенствовании процесса подбора персонала в компании. Повышение эффективности функции подбора. Построение аналитики в системе Хант Флоу.

Опыт работы на позиции HR от 2 лет и более в сфере IT. - Английский, вы можете свободно вести разговор. -

Создание всех процессов управления персоналом с нуля. - Организация внутренних мероприятий (корпоративы и тп). - КДП. - Карьерный рост в HR D и...

Умеет и предпочитает разговаривать на языке цифр и ключевых показателей. Имеет релевантный опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми...

Организовать работу и управлять отделом - 3-4 рекрутера в подчинении с удаленным\гибридным графиком работы, а Team Lead в офисе.

Опыт руководства HR отделом от 1 года. Опыт повышения эффективности воронки подбора либо создание системы с 0. Навык планирования ресурсов.

Создание плана привлечения исполнителей (сроки, каналы, бюджеты). Формирование индивидуальных планов по сотрудникам отдела и контроль исполнения задач. Организация работы отдела...

Опыт работы HR специалистом от 5 лет. Релевантный, успешный опыт работы в должности HR Generalist или Руководителя отдела персонала от...

Самостоятельное полное ведение кадрового делопроизводства (штат до 50 человек). Ведение кадровой отчетности. Поиск, подбор персонала (Инженеры-проектировщики АСУ, монтажники, инженеры...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в CRM-системах, описание регламентов, стандартов.

Планирование и организация процессов подбора. Ведение проектов розницы и мерчендайзинга в направлении подбора . Поиск и подбор эффективных каналов найма.