Вакансии в городе Москва

Имеете от 2 лет опыта в IT рекрутменте (совсем идеально, если вы работали с C++ стеком и/или Senior C++...

Разработку стратегии поиска кандидатов для закрытия сложных вакансий на высококонкурентном рынке. Формирование тактики переговоров: за интересными нам кандидатами охотятся сильнейшие...

Опыт массового подбора в сегменте HoReCa (ресторанный бизнес)- ОБЯЗАТЕЛЕН. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения интервью. Высокий уровень ответственности и...

Массовый и точечный подбор персонала (зал, кухня, технический персонал) - 12 ресторанов в холдинге, 2 специалиста в направлении подбора, нагрузка распределяется...

Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт в массовом подборе. Опыт подбора специалистов в Строительной сфере будет являться...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, личные собеседования, сопровождение кандидата до момента оформления.

Совместно проводить звонок по видеосвязи с клиентом и составлять профиль кандидата. Составлять сочный и продающий текст вакансии и выкладывать его...

Высшее образование. Опыт в сфере управления персоналом - от 1 года (подбор специалистов, кадровое делопроизводство). Знание основ кадрового делопроизводства, ТК РФ.

Поиск и подбор сотрудников. Контроль прохождения стажировки и первичной адаптации. Учет рабочего времени сотрудников, формирование табеля. Ведение КДП по нескольким...

Успешный опыт точечного подбора персонала, хотя бы годик на похожей должности, так как учить у нас не кому, ты будешь...

Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала. Большое желание развиваться в сфере HR (прохождение курсов/тренингов будет Вашим преимуществом).

Изготавливаем и продаем рекламные конструкции, наружную рекламу. Производим световые решения по индивидуальным заказам. Украшаем города к праздникам, производим МАФы- малые...

Высшее образование. Опыт работы по направлению подбора персонала от 3-х лет, ОБЯЗАТЕЛЬНО! Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки.

Формирование профиля вакансии, согласование с внутренним заказчиком. Активный поиск кандидатов по заявленным требованиям. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Вакансии которые предстоит...

Развитые навыки коммуникации. Самостоятельность в выстраивании рабочих процессов. Ответственность, четкость, активность и пунктуальность. Опыт работы в строительных компаниях (как преимущество).

Поиск и подбор кандидатов на позиции разного уровня. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат, размещение вакансий.

Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме...

Своевременный подбор персонала (массовый подбор). Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала, поддержание...

Уверенный опыт точечного подбора от сотрудников офиса до топ-менеджеров от 1 года, владение техниками оценки кандидатов и проведения собеседования...

Самостоятельный подбор персонала (офисные вакансии и ТОП) в соответствии со стратегией компании. Активное закрытие вакансий, организация хорошего входящего потока.

Успешный опыт работы IT Рекрутом от 1 года. Желание развивать все HR функции, не только найм. Желание вырасти в HRG.

Поиск и подбор кандидатов. Проведение первичного интервью. Проведение кандидата через все этапы рекрутинга. Предоставление обратной связи кандидату в случае отказа.

Наш идеальный кандидат, который ранее работал от 1го года в продажах/рекрутменте именно в агентстве по подбору корпоративного или...

обработка "горячих" входящих звонков/сообщений/заявок с сайтов компании - 60-70% времени. -работа с теплыми запросами из соц сетей и...

Крутые результаты на предыдущих местах работы (опыт в сфере e-comm будет преимуществом). Понимание специфики работы разных площадок для поиска...

Найм и адаптация персонала. Работа с кадровым резервом. Увольнение сотрудников. Написание ДИ, регламентов. Развитие и поддержание корпоративной культуры.

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт найма сотрудников разных уровней). Опыт использования различных источников поиска персонала.

Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня. Взаимодействие с заказчиком, составление профиля должности. Размещение вакансий, работа...

Опыт работы на позиции recruiter от 2 лет. Опыт в iGaming сфере. Английский язык не ниже уровня C1.

Сорсинг специалистов от middle до head. Первичный контакт и проведение собеседования. Составление фидбека после собеседования и участие в процессе найма.

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года с полным циклом рекрутмента (включая взаимодействие с заказчиками). Успешный опыт ведения около...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...

Опыт работы в HR от 2 лет (опыт работы в сфере подбора персонала обязателен). Знание трудового законодательства РФ.

Поиск и подбор кандидатов на вакансии различного уровня (от начальных до топ-менеджеров). Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт подбора персонала на разные позиции (массовый подбор в том числе). Работа одновременно с несколькими вакансиями.

Подбор персонала на открытые вакансии (отдел продаж, логистика, офис). Составление профиля должности на подбор персонала. Взаимодействие с кадровыми агентствами по...