Москва
Опыт работы в обучении персонала от 3х лет. Опыт разработки обучающих программ и умение проводить их самостоятельно.
Разработка и ведение адаптационных треков новых сотрудников компании. Выявление потребности в обучении (HS/SS) во всех подразделениях компании.