Москва
Опыт работы в области корпоративного обучения от 1 до 3 лет. Высшее образование в области педагогики, психологии или управления персоналом.
Определение потребности в обучении и разработка Программ обучения и адаптации персонала. Разработка материалов по обучению (пособия, инструкции). Разработка системы оценки.