Вакансии в городе Москва

Минимальный опыт в подборе или HR администрировании- подойдет даже практика или стажировка. Понимание как искать кандидатов в соцсетях и на...

Публикация вакансий. Поиск кандидатов с помощью баз, соцсетей и креативных методов (мы научим, если не знаешь). Первичный скриннинг резюме и...

Минимальный опыт в подборе или HR администрировании- подойдет даже практика или стажировка. Понимание как искать кандидатов в соцсетях и на...

Публикация вакансий. Поиск кандидатов с помощью баз, соцсетей и креативных методов (мы научим, если не знаешь). Первичный скриннинг резюме и...

Высшее образование (управление персоналом / психология). Опыт работы в рекрутинге от года. Душевный и позитивный характер.

Ведение всего цикла подбора: получение заявки на подбор, составления профиля должности с нанимающим менеджером, ресеч, телефонные интервью, личные собеседования, планирование...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Успешные кейсы закрытых вакансий. Высшее образование (профильное образование приветствуется).

Составление вакансий для поисковых систем. Поиск и привлечение кандидатов на заданные позиции. Работа с job-сайтами (размещение и обновление вакансий...

Опыт работы от 1 года в обучении персонала в сфере общественного питания. Опыт проведения обучения в разных форматах: очное, дистанционное...

Определение потребности в обучении и разработка Программ обучения и адаптации персонала. Разработка материалов по обучению (пособия, инструкции). Разработка системы оценки...

Опыт работы в аналогичных должностях от 3 лет. Экспертные знания в области трудового законодательства и документооборота. Опыт работы в программе...

Полное ведение кадрового делопроизводства (штат 50+ чел). Ведение договоров гражданско-правового характера, договоров с самозанятыми, контроль документооборота и выплат...

Навыки ведения онлайн и оффлайн тренингов, вебинаров. Навыки составления обучающих программ. Навыки применения методик оценки эффективности обучения.

Разработка качественных программ обучения подразделений, делая их интересными, полезными и доступными для всех сотрудников. Разработка и реализация процедур оценки знаний...

Высшее/среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Опыт работы в области кадрового делопроизводства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на вверенном участке (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Подготовка справок о трудовой деятельности работников.

Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом. ⁃ Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет, предпочтительно в...

Разработка и внедрение эффективных стратегий по подбору персонала для различных подразделений компании. ⁃ Проведение полного цикла рекрутинга: от составления вакансий до...

Высшее образование (+проф.образование). Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Умение принимать самостоятельные решения.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма и адаптации. Организация процесса обучения стажёров и...

Опыт работы в обучении персонала от 3х лет. Опыт разработки обучающих программ и умение проводить их самостоятельно.

Разработка и ведение адаптационных треков новых сотрудников компании. Выявление потребности в обучении (HS/SS) во всех подразделениях компании.

Требования: Работа строго в офисе. 5/2. (Выходные по желанию). Умение мыслить и оперативно решать задачи, хорошо знать Excel и легко...

Анализ потребностей компании и составление вакансий. Учитываются не только профессиональные навыки, но и мягкие компетенции — умение работать в команде, лидерские...

Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...

Проведение активного поиска и подбора кандидатов на производство. Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям. Организация и проведение презентаций для...

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 года. Умение выявлять потребности в обучении и разрабатывать соответствующие программы.

Определение потребности в обучении и разработка Программ обучения и адаптации персонала. Разработка материалов по обучению (пособия, инструкции). Разработка системы оценки.

Отличные коммуникативные навыки: Умение находить общий язык с людьми - ваш главный инструмент. Базовые знания ПК: Уверенное использование Word, Excel, Google...

Обрабатывать входящие заявки: Кандидаты сами оставляют заявки, вам остается только связаться с ними. Проводить телефонные интервью, используя готовый скрипт.

Высшее образование (управление персоналом / психология). Опыт работы в рекрутинге от года. Душевный и позитивный характер.

Ведение всего цикла подбора: получение заявки на подбор, составления профиля должности с нанимающим менеджером, ресеч, телефонные интервью, личные собеседования, планирование...

Желание развиваться в области управления человеческими ресурсами. Знание Excel (формулы, диаграммы, графики, таблицы), Word, Photoshop и прочие ПК программы.

Работать с документами и отчётностью отдела. Вести внутренний документооборот. Ресечинг, работа с базой кандидатов, Без обзвонов!!!. Решать организационные вопросы отдела.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в сфере внутренних коммуникаций. Навыки написания и редактирования текстов, создание визуального контента обязательно.

Выстраивание единой и прозрачной коммуникационной политики. Определение и развитие каналов коммуникации (ТГ-канал, портал на Битрикс, дайджест, рассылки, стенды и...

Высшее образование. Уверенный пользователь MS Office, MS Power point, CRM (Talantix, Estaff и тд). Релевантный опыт работы от 3-х...

Подбор персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов (70% времени). Адаптация новых сотрудников (onboarding). Организационный дизайн. Управление эффективностью работы сотрудников.