Вакансии в городе Москва

Опыт: Не менее 5 лет на руководящих HR-позициях (HRD, HR Head, HR BP топ-уровня). Опыт в образовании, услугах...

1. HR-стратегия и организационное развитие: Разработка и внедрение HR-стратегии, напрямую связанной с бизнес-целями холдинга: рост, развитие новых...

Ключевые навыки и компетенции: Стратегическое мышление и бизнес-ориентированность (понимание, как работает бизнес и как HR влияет на прибыль).

HR-стратегия: Разработка и реализация HR-стратегии, которая напрямую поддерживает достижение бизнес-целей компании. Управление талантами: Создание комплексной системы для...

Наличие успешного опыта в эффективном и системном подборе сотрудников с привлечением самых разных каналов поиска. Опыт работы с привлечением аутстаффингового...

Полный цикл подбора и сопровождения новых сотрудников до окончания испытательного срока. Построение системы адаптации, обучения и системы карьерного роста сотрудников.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Юриспруденция). Опыт работы в КДП от 5–7 лет в коммерческих компаниях (строительство/девелопмент — плюс).

Провести кадровый аудит и подготовить план работ. Включить в план работ задачи по разработке, описанию и внедрению процессов (регламентов) КДП...

Профильное высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент) плюс наличие курсов повышения квалификации. Понимание специфики управления персоналом в гос.организациях и...

Производственно-технологический комплекс. ЛИК - летно-испытательный комплекс. ЛИЦ - лабораторно-исследовательский центр. Аналитический центр. Образовательный центр. ​​​​​​Формирование и реализация HR-стратегии...

Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Понимание принципов и методов, опыт...

Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности деятельности персонала и развитие корпоративной культуры. Трансформация HR-процессов путем внедрение...