Москва
Имеет опыт работы в сфере HR от 1 года. — Понимает ключевые HR-процессы.
Отбор и оценка по компетенциям, взаимодействие с руководителем и кандидатом на всех этапах подбора. — Сопровождение процесса адаптации кандидата. —
Всего найдено 9 вакансий
Москва
Имеет опыт работы в сфере HR от 1 года. — Понимает ключевые HR-процессы.
Отбор и оценка по компетенциям, взаимодействие с руководителем и кандидатом на всех этапах подбора. — Сопровождение процесса адаптации кандидата. —
Москва
Опыт работы от 2 лет в подборе и адаптации персонала (менеджеры по продажам, снабженцы, бухгалтера и т.д).
Подбирать сотрудников (от 8 вакансий в месяц), 70% вакансии офисных специалистов и 30% на склад, придерживаться сроков по закрытию вакансий.
Москва
Опыт закрытия вакансий в г. Москва. Опыт работы с позициями: логист, менеджер по продажам/KAM. Грамотная письменная и устная речь.
Активный подбор персонала. Организация и проведение предварительных интервью/онлайн собеседований. Оформление кадровой документации. Адаптация сотрудников в компании при найме.
Москва
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Готовность заниматься как поиском персонала, так и дальнейшей адаптацией.
Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка труда, отбор резюме...
Москва
Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 2 лет. Высшее образование. Знание методик прямого поиска персонала, навык холодных звонков.
Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции или в отдел продаж. Без IT вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком...
Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки работы в направлении массового подбора будет дополнительным конкурентным преимуществом.
Ведение полного цикла подбора персонала по заявкам внутреннего заказчика – поиск резюме, телефонные и очные интервью, презентация кандидата заказчику, ведение кандидата...
Москва
Опыт работы в сфере подбора персонала не менее полугода. Желание расти и развиваться в сфере HR. Нацеленность на результат.
Размещение вакансий на различных ресурсах по поиску персонала. Проведение телефонных и личных интервью. Организация и проведение собеседований (мы поделимся крутыми...
Москва
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2 лет. Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала. Навыки проведения интервью и оценки...
Поиск и подбор персонала на массовые (производственный персонал, младший обслуживающий персонал, бек-офис, узконаправленный персонал): размещение вакансий, поиск резюме, проведение...
Москва
Высшее образование (управление персоналом или психология) - желательно. Релевантный опыт работы. Опыт работы в девелоперской/строительной отрасли как преимущество.
Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии ( +-20 вакансий в работе). Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала...