Москва
Успешный опыт работы менеджером по подбору персонала является преимуществом. Умение работать с большим объёмом информации, держать ориентир на результат.
Ведение полного цикла по поиску и подбору персонала с использованием различных методов подбора. Выявление потребности в персонале у руководителей подразделений.