Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью /очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Навыки оценки персонала. Знание мотивационных программ. Умение разработки аттестаций.

Подбор персонала повара и кассиры. Оценка качества обучения. Разработка мотивационных программ.

Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом. -Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести...

Размещение вакансий, обработка откликов и холодный поиск кандидатов. -Первичная оценка резюме. -Проведение телефонных интервью. -Проведение очных собеседований в офисе. -