Вакансии в городе Москва

Опыт в IT-рекрутинге (поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков) — обязательно. Умение работать с инженерными и производственными вакансиями — будет плюсом.

Полный цикл подбора — от поиска кандидатов до выхода на работу: Поиск и привлечение специалистов, включая сложные и редкие роли.

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Глубокое понимание HR-процессов и стратегий. Отличные коммуникативные и аналитические навыки.

Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих целям бизнеса. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR-политик и процедур.