Вакансии в городе Москва

Опыт работы в строительной компании, опыт подбора рабочих строительных специальностей. Умение оценивать кандидатов. Нацеленность на результат.

Подбор персонала на открытые вакансии ( точечный). Ведение отчетов по вакансиям.

Опыт массового подбора персонала от 1 года (желательно в строительной сфере). Энергичность, инициативность и проактивный подход к поиску.

Массовый и точечный подбор ключевого персонала для наших объектов: от монтажников, электрогазосварщиков и водителей спецтехники до ИТР-состава (начальники участков...

Высшее/среднее специальное образование. Умение общаться, коммуникабельность, грамотная речь. Желание учиться и развиваться в HR сфере.

Размещение вакансий на джоб-сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Направление результатов подбора внутренним заказчикам.