Вакансии в городе Москва

Грамотная письменная, устная речь. Умение структурировать информацию. Опыт администрирования, ассистирования, дело производства будет плюсом.

Помощь в подготовке документов и welcome-писем. Ведение базы сотрудников (таблицы, CRM, Excel). Публикация вакансий, отсев резюме и ведение переписок...

Релевантный опыт работы в качестве HR менеджера от 3 лет в рынке (желательно в B2B,B2G).

Полный цикл найма (B2B/B2G): от формализации запроса до выхода кандидата и прохождения испытательного срока.

Опыт работе на данной позиции не менее трех лет. Умение работать в режиме многозадачности.

Кадровый документооборот. Поиск и подбор персонала, проведение собеседований (не поток, подбор специалистов в офис). Работа в блоках адаптации и развития.

Опыт работы в HR от 6 месяцев с фокусом на оценку кандидатов. Умение проводить глубинные интервью и анализировать кандидатов на...

Аналитикой: Определять потребность в новых сотрудниках для различных позиций в бэк-офисе. Оценкой кандидатов: проведением глубинных онлайн-собеседований с кандидатами...

желание быть причастным к праздникам сотрудников компании (например, день рождения, новый год), готовность сотрудника поздравить, подарок купить, красивое и приятное...

работа с документооборотом (счета, договора, акты, авансовые отчеты и иные документы, с которыми, так или иначе, сталкиваешься в творческом процессе).

Опыт в IT-рекрутинге (поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков) — обязательно. Умение работать с инженерными и производственными вакансиями — будет плюсом.

Полный цикл подбора — от поиска кандидатов до выхода на работу: Поиск и привлечение специалистов, включая сложные и редкие роли.

Опыт от 1 года. Навыки анализа и поиска кандидатов. Навыки работы с Job сайтами. Опыт работы с профессиональными соцсетями (LinkedIn...

Холодный поиск и привлечения пассивных кандидатов на различные digital позиции. Передача кандидатов рекрутеру. Ведение базы кандидатов и систематизация данных на...

Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом. Готовность обучаться, мотивированность и ориентированность на результат.

Оформление договоров страхования. Внесение изменений в договоры страхования. Расторжение и пролонгация договоров. Выполнение плана продаж(ежемесячно). Обзвон ушедших клиентов, с...

Уверенный опыт от 1 года в построении HR-систем с нуля и управлении всеми ключевыми направлениями: найм, адаптация, развитие и...

Полный цикл управления HR-направлением: от подбора ключевых сотрудников до их адаптации, развития и удержания. Поиск и привлечение талантов: линейный...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в массовом подборе от 1 года (желательно в розничной сети). Знание ТК РФ.

Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах...

Опыт работы с разными категориями вакансий (обязательно менеджеры по продажам, руководящие позиции). Опыт в построение HR-отделов, развитию корпоративно культуры...

Подбор сотрудников: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка и тестирование кандидатов. Адаптация и ввод в должность новых сотрудников, а также помощь...

Что тебе для этого понадобится: Понимание конечного результата своей деятельности. Будет классно, если в прошлом у тебя уже был успешный...

Проводить первичное интервью, собеседования и оценку кандидатов, помогать им раскрыть свой потенциал. Работать с Заказчиком: понять их потребности и предложить...

Высшее профессиональное образование. Работа с большими объемами информации. Наличие опыта в строительной сфере (предпочтительно в метростроении).

Оформлять прием, перевод, увольнение, отпуск, формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и...