Вакансии в городе Москва

Опыт работы: от 1-3 лет в сфере рекрутинга. Образование: высшее (желательно профильное). Опыт проведения интервью. Знание методов оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор, сотрудники офиса). Активное использование различных методов поиска (прямой поиск, работа с реферальными программами, социальными...

Опыт в IT-рекрутинге (поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков) — обязательно. Умение работать с инженерными и производственными вакансиями — будет плюсом.

Полный цикл подбора — от поиска кандидатов до выхода на работу: Поиск и привлечение специалистов, включая сложные и редкие роли.

Высшее образование профильное. Опыт работы не менее 3-лет с СДО WebTutor навыки программирования (желательно). Отличное владение Ispring, 1С...

Разработка, проектирование и сопровождение электронных курсов (взаимодействие с заказчиками, разработка содержания, дизайна, заданий, тестов, согласование, верстка) . Проведение процесса оценки персонала...

Опыт работы в HR от 6 месяцев с фокусом на оценку кандидатов. Умение проводить глубинные интервью и анализировать кандидатов на...

Аналитикой: Определять потребность в новых сотрудниках для различных позиций в бэк-офисе. Оценкой кандидатов: проведением глубинных онлайн-собеседований с кандидатами...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе от 1 года (желательно в розничной сети). Знание ТК РФ. Грамотная речь, коммуникабельность...

Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах...

Опыт работы в HR от 6 месяцев с фокусом на оценку кандидатов. Умение проводить глубинные интервью и анализировать кандидатов на...

Аналитикой: Определять потребность в новых сотрудниках для различных позиций в бэк-офисе. Оценкой кандидатов: проведением глубинных онлайн-собеседований с кандидатами...