Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Умение работать в условиях многозадачности и с большими объемами информации.

Проведение полного цикла подбора персонала на линейные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с заказчиками для уточнения требований к...

Понимание конечного результата своей деятельности. Успешный опыт в подборе точечного персонала. Умение провести оценку кандидата. Обучаемость не просто быстрая, а...

Закрывать точечные вакансии в компании наших клиентов, а также внутренние вакансии к нам. Проводить первичное интервью, собеседования и оценку кандидатов...

Опыт работы в строительной компании, опыт подбора руководителей и инженерного состава от 2 лет. Умение оценивать кандидатов. Нацеленность на результат.

Подбор персонала на открытые вакансии (Прорабы, Инженера ПТО, Руководители Проектов, Кладовщики, Сметчики. Оценка компетенций, тестирование. Проверка рекомендаций.

Обучим и предоставим доступ к внутренней базе знаний HR. Релевантный опыт работы в IT-отрасли/Digital. Навыки оценки софт-скиллов...

Использовать разнообразные источники поиска: hh, хабр, телеграмм каналы, linkedin, плагины и расширения. Аккуратно и своевременно вести базу кандидатов в Хантфлоу...

Опыт работы в подборе и/или адаптации персонала от 2 лет. Коммуникабельность, эмпатия, организованность. Проактивность и желание предлагать улучшения в...

Ведение полного цикла подбора: от поиска и привлечения кандидатов до выхода на работу. Размещение вакансий, работа с резюме, первичный скрининг.

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, внимательность, высокая инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и поиск специалистов на открытые вакансии. Точечный подбор специалистов. Взаимодействие с заказчиками, помощь в составлении заявки на подбор.

Среднее профессиональное, высшее образование (желательно профильное «управление персоналом»). Дополнительное образование/ повышение квалификации в сфере управления персоналом. Уверенный пользователь MS Office...

Проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности. Подбор персонала на офисные и массовые позиции. Поддерживать коммуникации с руководителями подразделений по...

У тебя есть реальный опыт закрытия топ-менеджерских позиций. Ты умеешь учить, вдохновлять и делиться экспертизой. У тебя есть минимум...

Executive search на уровне C-level. Разработка и внедрение стратегии поиска топ-менеджеров. Наставничество команды рекрутеров (хотим учиться у тебя).

Опыт работы рекрутером от 2-х лет. Понимание полного цикла рекрутинга. Уверенные навыки активного поиска. Опыт работы с основными рекрутинговыми...

Полный цикл подбора: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных инструментов: LinkedIn, HeadHunter...

Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать вопросы с руководителями подразделений.

Подбор массовых позиций , помощь в подборе на офисные позиции. - Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.Формирование кадрового резерва. -

Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.

Подбор линейного персонала для розничной сети АЗС. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.

Коммуникабельность и умение выстраивать эффективные рабочие отношения. Позитивный настрой и способность создавать атмосферу доверия. Желание развиваться в сфере HR.

Управление укомплектованностью ресторанов: анализ потребностей, организация массового подбора персонала. Полный цикл рекрутинга: от первичного скрининга до успешного трудоустройства кандидатов.

Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать вопросы с руководителями подразделений.

Подбор персонала на офисные и массовые позиции. (менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по продажам, офис-менеджеры, секретари, операторы, логисты...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме. Проведение телефонного интервью. Ведение отклика по базе компании.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2 лет подбра в промышленные предприятия. Самостоятельность, высокий уровень самоорганизации.

Поиск и подбор персонала для подразделений предприятия. Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Организация собеседований с внутренними заказчиками.

Уверенные навыки работы с компьютером и офисными программами. - Высокий уровень коммуникативных навыков. - Способность эффективно работать в условиях многозадачности. -

Массовый подбор персонала. - Телефонное интервью. - Сопровождение по базе.