Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы на позиции HRG или менеджер по персоналу не менее 3х лет. Отличные практические знания в подборе...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Создать профиль личности кандидатов. Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала от 2 лет. Опыт организации процесса онбординга и...

Организовать процесс подбора персонала. Разработать посадочную площадку для новых членов команды. Основные задачи. Построение команды для эффективности работы компании.

Hard Skills (обязательно): — Опыт в executive-рекрутменте (подбор C-level, closing offers). — Знание HR-метрик). — Навыки построения HR-процессов (от...

HR-стратегия и процессы: — Разработка и внедрение HR-стратегии, синхронизированной с бизнес-целями. — Построение процессов адаптации, оценки, развития и мотивации...

Опыт работы на позиции HR-директора или HR Generalist не менее 3-х лет. Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология).

Подбор персонала: ТОП персонал, менеджеры по продажам, руководители проектов, бизнес-ассистент, домашний персонал и тд. Полный цикл управления персоналом: подбор...