Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Знание современных методов/площадок для подбора персонала. Опыт работы с базами данных (1С, Хантфлоу и другие).

Подбор персонала: от профилей должности до вывода на работу. Внутренняя отчетность. Анализ и мониторинг рынка труда. Адаптация новых сотрудников.

Разбор откликов, оценка релевантности опыта и достижений соискателей. — Оконченное высшее или средне профессиональное образование. — Релевантный опыт работы от 1 года...

Сбор потребности в найме и разработка плана подбора совместно с управляющим директором и HRD. — Разработка профилей кандидатов и описаний вакансий. —

Опыт работы в данной сфере будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в области подбора персонала.

Массовый подбор персонала. Составление и размещение вакансий. Разбор откликов. Входящие и исходящие звонки. Холодный поиск. Ведение отчетности. Координация встреч кандидатов...

Начальный опыт работы в подборе персонала. Понимание современных инструментов поиска кандидатов и навыки работы с профессиональными платформами. Развитые коммуникативные навыки...

Активный поиск кандидатов: Использование различных методов (профессиональные сети, социальные медиа, базы данных) для поиска подходящих специалистов. Проведение собеседований: Организация и...

У тебя есть опыт работы в рекрутменте от 1 года, а опыт работы с вакансиями Менеджеров по продажам В2...

Полный цикл подбора - от снятия заявки на подбор и обсуждения портрета кандидата с заказчиком до оффера (в среднем одновременно в...

Имеете опыт не менее 1 года. Готовы обучаться и работать с большим объемом информации. У вас есть опыт подбора кандидатов.

Организовать работу в рамках отдела hr по всем направлениям. Активный поиск и подбор кандидатов по заявкам руководителя. Проводить собеседования и...