Вакансии в городе Москва

Всего найдено 14 вакансий

Москва

Опыт в подборе персонала не менее 3 лет только компании FMCG строго. Эффективное использование источников и инструментов подбора. Высшее образование.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Проведение Welcome-тренинга. Проведение адаптационных мероприятий. Формирование кадрового резерва на текущие и целевые вакансии.

Москва

Считаете, что лучший менеджер по подбору - тот, кто умеет продавать. Опыт работы в сфере подбора персонала/продаж или в предприятиях...

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Москва

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, опыт в строительных или девелоперских компаниях будет являться весомым...

Определение эффективных каналов поиска кандидатов, составление профилей вакансий и размещение их на различных ресурсах. Подбор кандидатов ИТР и руководителей как...

Москва

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в направлении рекрутмента и адаптации персонала по back-office позициям.

Подбором в направление back-office (маркетинг, развитие бизнеса, административное направление, HR, логистика и закупки, финансы и бухгалтерия, юридическое направление).

НТЦ Модуль

Менеджер по подбору персонала

Полный день
| НТЦ Модуль

Москва

Профильное высшее образование или ДПО. Способность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Готовность обучаться новому, желание развиваться в сфере...

Полный цикл подбора: ИТР, производственный, IT, офис. Участие в адаптационных мероприятиях. Организация обучения и мероприятий по развитию персонала.

Москва

Высшее (или неоконченное высшее) образование по профильному направлению — управление персоналом, экономика труда. Опыт работы от 1 года в подборе и...

Полным циклом подбора персонала в направлении graduate recruitment (R&D, производство, IT и другие позиции). Сопровождением процессов приёма и адаптации...

Калининград

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

БЮРО 1440

IT сорсер

Полный день
| БЮРО 1440

Москва

Опыт сорсинга от года в сфере IT. Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология - желательно). Развитые коммуникативные навыки и умение работать...

Поиском релевантных резюме в открытых источниках под вакансии IT-направления. Первичной коммуникацией с кандидатами. Ведением базы кандидатов (Хантфлоу).

Москва

Высшее профильное образование. Опыт работы от 3-х лет в направлении рекрутмента и адаптации персонала в сфере R&D/IT...

Полным циклом подбора инженерного/IT персонала на вакантные позиции (работа с заявками, уточнение требований заказчиков, первичный отбор кандидатов, организация и...

АМИ-сто

HR менеджер

Полный день
| АМИ-сто

Москва

Среднее специальное или высшее образование (профильное приветствуется). Опыт работы в аналогичной должности от 1го года в ресторанах Москвы.

Активный подбор персонала (поиск резюме по актуальным вакансиям). Размещение вакансий на интернет ресурсах. Анкетирование кандидатов. Ведение сотрудников (от назначения встречи...

RIS group

Senior recruiter

Полный день
| RIS group

Москва

Вести полный цикл подбора (от поиска до оффера) для tech и non-tech ролей. Работать с данными — анализировать эффективность каналов...

Томск

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Омск

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Санкт-Петербург

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию