Всего найдено 7 вакансий
Москва
Опыт работы на телефоне приветствуется. Внимательность, ответственность, обязательность, обучаемость, исполнительность.
Размещение вакансий на ресурсах подбора. Анализ резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований на линейные позиции. Ведение базы данных кандидатов.
Москва
Успешный опыт найма полного цикла. Готовность активно развиваться в сфере HR и балансировать между интересами бизнеса и сотрудников.
Полный цикл подбора: от публикации до проведения интервью. Взаимодействие с руководителями для определения требований к кандидатам и составления профиля вакансии.
Москва
Опыт подбора персонала от 3-х лет (точечный подбор, back-офис). Высшее образование по направлению: Управление персоналом/Психология/Социология.
Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции с помощью различных каналов привлечения: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т...
Москва
Стаж работы не менее 3-х лет по направлению кадрового делопроизводства и специалиста по подбору персонала (желательно, на строительные объекты).
Подбор персонала в офис и на строительные объекты. Ведение внутренней базы кандидатов. Курирование кандидатов до момента выхода на работу.
Москва
Проектная феерия: Участвуешь в интересных проектах, раскрывающих твой творческий потенциал и профессиональные навыки. Наша компания верит в силу командной работы...
Магия базы данных: Поддерживаешь базу данных кандидатов в идеальной форме, регулярно обновляешь информацию и следишь за новыми заявками.
Москва
Образование высшее, более 3 лет в сфере HR, опыт управления проектами. Иметь навыки работы с Excel (создание и редактирование таблиц...
Участие в создании и актуализации методологии массового подбора персонала. Участие в разработке и реализации всех проектов по направлению массового подбора...