Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в hr-отделе от 6 лет). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. Составление и размещение вакансий на job сайтах. Составление профиля должности, должностной инструкции.

Высшее образование. Опыт в сфере подбора и найма от 2-х лет. Умение нестандартно мыслить. Умение работать с большим объемом...

Поиск резюме соискателей по заданным параметрам. Проведение телефонного интервью. Первичный отбор кандидатов, оценка. Проведение очных собеседований. Контроль выхода на работу...

Успешный опыт закрытия вакансий. Опыт работы в подборе от 1 года. Желание развиваться в области HR. Умение проводить интервью.

Осуществлять цикл подбора персонала на вакансии разного уровня. Проводить интервью и анализ резюме кандидатов. Участвовать в адаптации новых сотрудников.

Успешный опыт работы, желание развиваться в этой профессии. Способность "продавать" вакансию, бережное отношение к кандидатам и сотрудникам, желание помогать и...

Полный цикл подбора персонала как в академический блок (учителя, тьюторы, психологи, методисты и др),бэк-офис (финансисты, маркетологи, администраторы, техники...

Грамотная речь и умение четко формулировать свои мысли. Обязательно наличие опыта в подборе персонала. Желание развиваться в подборе персонала.

Точечный подбор сотрудников. Составление и размещение вакансий. Скрининг резюме кандидатов. Проведение первичных интервью. Приглашение кандидатов и сопровождение их по этапам...