Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR от 2 лет с полным циклом подбора (опыт в рознице или сфере Fashion будет преимуществом).

Выстраивание системы подбора, адаптации и аналитики с нуля. Подбор персонала в различные отделы компании - розница, склад, бэк-офис.

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и...

Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам, группам и в...

Опыт работы HR-менеджером от 1,5 лет. - Опыт работы с точечным подбором. - Проактивность и инициативность. - Знание и умение оценивать...

Разработка критерий оценки персонала. - Подбор персонала на вакантные позиции, его оценка по разработанным таблицам. - Организация сотрудничества с топовыми вузами в...

Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы по подбору ИТР в строительстве и проектировании очень желателен.

Подбор кандидатов на открытые вакансии в сфере строительства и проектирования (без регионального и массового подбора). Составление портрета кандидата.

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и зарабатывать...

Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам, группам и в...

Высшее образование. Опыт работы в качестве ведущего менеджер по подбору персонала или руководителя отдела от 2 лет. Готовность к командировкам.

Старший менеджер по подбору персонала (руководитель группы). Обеспечение выполнения плановых показателей группы подбора персонала (укомплектованность, скорость закрытия вакансий, производительность подбора...

Высшее образование. Опыт работы в подборе не менее года желательно в строительной компании. Знание современных HR-технологий и методов подбора...

Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый и точечный). Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений...

Опыт работы HR от 2 лет, знание специфики рынка event - индустрии в приоритете. Высшее образование - психологическое, социологическое образование будет плюсом.

Составление и размещение вакансий. Ресерч - поиск кандидатов, разбор откликов, проведение интервью. Составление и ведение базы фрилансеров. Собеседования с оцениванием hard...