Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе и оценке руководящего звена. Умение вести переговоры на высоком уровне. Уверенный пользователь пакета...

Поиск, привлечение, подбор персонала. Проведение интервью по компетенциям. Написание регламентов и положений. Использование современных инструментов для оценки и поиска персонала.

Законченное высшее образование. Структурированный подход к подбору. Опыт в подборе персонала от 2 лет.

Обработка заявки на подбор персонала и её размещение на профильных площадках. Поиск кандидатов (медицина, офис, стройка, IT), проведение собеседований, представление...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Активность, готовность к многозадачности...

Полный цикл подбора персонала: от телефонного интервью до оформления. Работа исключительно с входящими звонками и заявками. Оформление от 20 до...