Вакансии в городе Москва

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы с иностранными гражданами. Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для команды до 250 сотрудников. Оформление приема на работу, перевода и увольнения, включая работу...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе персонала в строительной компании минимум от 3-5 лет.

Получение заявок от внутренних заказчиков, отслеживание согласований заявок на подбор Генеральным директором. Разработка и планирование источников поиска. Разработать бизнес процесс...

Был(а) инициативным и проактивным. Умел(а) находить общий язык с разными людьми. Легко работал(а) в режиме многозадачности.

Помогать проводить интервью и отбирать кандидатов. Поддерживать организацию мероприятий для поиска талантов. Вести базу кандидатов и держать её в актуальном...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать...

Полный цикл подбора линейного персонала. Точечный подбор позиций в офис и новых проектов развития в продажах и маркетинге.

Опыт работы в HR от 3 до 5 лет. Знание инструментов поиска и оценки кандидатов. Умение работать в системах: Битрикс...

Разработка и реализация стратегий по привлечению и удержанию талантов. Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников.

Профильный опыт работы от 1 года. Опыт работы в производственной компании (продукты питания). Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с большими...

Проведение Welcome-встреч с новыми сотрудниками Холдинга. Проведение и анализ опросов новых сотрудников. Аналитика результатов Exit-интервью, контроль внесения данных...

Высшее образование (управление персоналом, финансово-экономическое, социологическое, техническое). Приветствуется опыт работы в event сфере. Отличное знание MS Word, Excel, PowerPoint.

Подготовка отчетов, презентаций, аналитика по проектам (Excel). Организация и проведение внутренних исследований (опросы, анкетирование, измерения уровня лояльности и вовлеченности сотрудников).

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание инструментов поиска и оценки кандидатов (методологии STAR, PARLA, DISC и др...

Подбор офисного персонала и специалистов среднего/высшего звена. Ведение полного цикла подбора: от поиска и оценки кандидатов до выхода на...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы с точечным подбором. Единовременное ведение от 5-7 вакансий. Грамотная устная и...

Подбирать кандидатов на вакансии из разных направлений (точечный подбор). Производственный персонал, it-специалисты, конструктора, технологи, административный персонал. Работать с откликами...

Высшее образование (рассматриваются кандидаты, завершившие обучение). Опыт ресеча или подбора персонала - преимущество. Навыки проведения телефонных, онлайн и оффлайн интервью.

Подбор линейного и отраслевого персонал. Привлечение и первичный отбор кандидатов. Взаимодействие с потенциальными кандидатами через job-сайты, социальные сети, профессиональные...

Законченное высшее образование (управление персоналом). Знание воинского учета. Опыт ведения воинского учета. Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы не менее...

Организация и ведение воинского учета в полном объеме. Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам).