Вакансии в городе Москва

Опыт работы на позиции HRD или заместителя HRD от 3–5 лет в компаниях с активным ростом и развитием.

Управление полным циклом HR-процессов. Подбор и адаптация персонала — в сотрудничестве с рекрутером: участие в собеседованиях, принятие решений о найме...

Опыт работы директором/руководителем управления обучения и развития. Успешный опыт организации централизованной работы по обучению и развитию персонала в крупной...

Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями Холдинга. Формирование и развитие преемников на...