Вакансии в городе Москва

Знание трудового законодательства РФ на базовом уровне. Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами. Грамотная письменная и устная речь.

Обеспечение кадровым документооборотом в полном объеме по персоналу: приемы, переводы, формирование и учет рабочего времени, график отпусков, изменений трудовых условий...

высшее образование. - знание трудового законодательства. - уверенное владение 1С ЗУП 8.3, 1С Документооборот, MS Excel. - навыки проведения интервью...

полный цикл подбора персонала. - мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат. - организация корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива. -

Высшее юридическое/экономическое образование. Опыт работы в сфере КДП и/или РЗП – от 6 лет. Опыт в роли руководителя кадровой...

Выстраивание системы и организация работы по кадровому учету и расчету заработной платы (в прямом подчинении до 6-ти человек, несколько...

Высшее юридическое/экономическое образование. Опыт работы в сфере КДП и/или РЗП – от 6 лет. Опыт в роли руководителя кадровой...

Выстраивание системы и организация работы по кадровому учету и расчету заработной платы (в прямом подчинении до 6-ти человек, несколько...

Есть высшее образование в сфере Управление персоналом. Есть желание получить опыт работы в кадровом делопроизводстве и развиваться в этой сфере.

Принимать и проверять на корректность пакет документов от заказчика. Регистрировать запрос в специализированной системе. Подписывать документы уполномоченным лицом.

Прием, перевод, увольнение, все виды отпусков; Сбор и проверка табеля учета рабочего времени, суммированный учет; Ведение и учет трудовых книжек...

Опыт работы с КДП (+ воинским учетом) не менее 3 лет. Экспертное знание ТК РФ. Опыт разработки ЛНА.

Главная задача — ведение КДП в 3-х ЮЛ с полным соблюдением ТК РФ, в идеале знание и ведение воинского учета.

Опыт работы не менее 2х лет на аналогичной должности. Знание 1С ЗУП 8.3, 1С УПП.

Ведение штатного расписания в ЗУП по нескольким юр.лицам. Создание приказов об утверждении и изменении штатного расписания. Актуализация управленческой структуры.

Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 3-х лет. Опыт применения норм трудового законодательства. Опыт работ с графиками сменности.

Ведение всех участков кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, кадровые изменения, отпуска, командировки и т.д.). Составление и актуализация графика отпусков.

К образованию и обучению Высшее или Среднее профессиональное образование ("Управление персоналом", "Юриспруденция"). Опыт работы в Федеральном государственном бюджетном учреждении.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

Высшее юридическое/экономическое образование. Опыт работы в сфере КДП и/или РЗП – от 6 лет. Опыт в роли руководителя кадровой...

Выстраивание системы и организация работы по кадровому учету и расчету заработной платы (в прямом подчинении до 6-ти человек, несколько...