Вакансии в городе Москва

Опыт работы на позиции HRD или заместителя HRD от 3–5 лет в компаниях с активным ростом и развитием.

Управление полным циклом HR-процессов. Подбор и адаптация персонала — в сотрудничестве с рекрутером: участие в собеседованиях, принятие решений о найме...

Коллектив, где ценят инициативу, системный подход и эмпатию. - Опыт работы HRD/HR BP от 5 лет, умение создавать процессы с...

Возможность разрабатывать и внедрять HR-стратегию, строить процессы с нуля. - Создание и развитие HR-функций: адаптация, оценка, обучение, развитие кадрового...